Efisiensi Sumber Daya Manusia Dalam Pengelolaan Zakat dan Infaq: Pendekatan Dengan Metode Work Load Analisys (WLA) Dan Work Force Analysis (WFA)

Ardana  Putri Farahdiansari; Anita Sari Al Khoirina; Choirul Anang

doi:10.55338/saintek.v6i1.3125

Authors

Ardana Putri Farahdiansari, Universitas Bojonegoro, Indonesia
Anita Sari Al Khoirina, Unversitas Bojonegoro, Indonesia
Choirul Anang, Unversitas Bojonegoro, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55338/saintek.v6i1.3125

Keywords:

Sumber Daya Manusia , Beban Kerja, Work Load Analysis, Efisiensi, Penelitian

Abstract

Sumber daya manusia memegang peranan yang dominan dalam menjalankan operasional perusahaan atau mencapai tujuan yang telah ditentukan. Sumber daya manusia merupakan kekuatan utama yang memberikan perhatian khusus pada efisiensi, efektivitas dan produktivitas. Dengan ini, perusahaan dapat melihat penggunaan sumber dayanya secara optimal dan pencapaian target yang diinginkan. Beban kerja juga dapat mempengaruhi efektivitas pekerja dalam melakukan suatu pekerjaan. Efisiensi sumber daya manusia merupakan salah satu langkah untuk menjamin seluruh pekerjaan dapat berjalan dengan baik tanpa kekurangan maupun kelebihan tenaga kerja. Penting bagi suatu perusahaan untuk dapat memberikan tingkat beban kerja yang optimal karena tingkat beban kerja setiap pekerja berbeda-beda. Terdapat Lembaga Amil Infaq dan Sodaqoh di Bojoenegoro yang merupakan lembaga zakat tingkat nasional yang bertugas dalam pemberdayaan masyarakat melalui pendayagunaan dana zakat dan infaq secara produktif baik dari perorangan, lembaga, maupun instansi lainnya. Dalam pelaksanaannya tentu akan menimbulkan beban kerja yang perlu diukur untuk mengetahui keseimbangan antara keahlian dan kemampuan. Penelitian ini akan fokus pada pengukuran beban kerja sumber daya manusia pada lembaga zakat dan infaq dengan menggunakan metode Work Load Analysis (WLA). Dengan metode ini, dapat diketahui jumlah dan kualifikasi sumber daya manusia yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi.

Downloads

Download data is not yet available.

References

W. Rustinawati and S. Lestariningsih, “ANALISIS BEBAN KERJA GUNA MENENTUKAN JUMLAH TENAGA KERJA OPTIMAL DENGAN METODE WORLOAD ANALYSIS DAN WORK FORCE ANALYSIS (Studi Kasus : UD.Rizqi Hadi Putra),” JAPTI: Jurnal Aplikasi Ilmu Teknik Industri, vol. 2, pp. 31–40, 2021, [Online]. Available: www.journal.univetbantara.ac.id/index.php/japti

H. Hermanto and W. Widiyarini, “Analisis Beban Kerja Dengan Metode Workload Analysis (WLA) Dalam Menentukan Jumlah Tenaga Kerja Optimal Di PT INDOJT,” Performa: Media Ilmiah Teknik Industri, vol. 19, no. 2, Oct. 2020, doi: 10.20961/performa.19.2.46467.

F. D. Anggraini and M. I. Mas’ud, “Jurnal Hasil Penelitian dan Karya Ilmiah Dalam Bidang Teknik Industri 506,” 2023.

G. Candra Mukti, A. Sugiyono, and W. Fatmawati, “Analisis Pengukuran Beban Kerja Dan Jumlah Tenaga Kerja Dengan Metode Work Load Analysis (WLA),” Jurnal Teknik Industri (JURTI), vol. 1, no. 1, pp. 41–49, 2022.

R. Ernawati, H. L. Fauziyyah, and W. Widhiarso, “JITSA Jurnal Industri&Teknologi Samawa Volume 3 (2) Agustus 2022 PENENTUAN JUMLAH TENAGA KERJA OPTIMAL BERDASARKAN BEBAN KERJA PADA PT X.”

F. A. Sholikah, D. Andesta, and E. D. Priyana, “Analisis Jumlah Pegawai Berdasarkan Perhitungan Beban Kerja Fisik dan Beban Kerja Mental dengan Metode Workload Analysis dan NASA-TLX (Studi Kasus: Pegawai Office PT. XYZ),” Serambi Engineering, vol. VII, no. 4, 2022.

S. Putra, F. Handoko, and S. Haryanto, “ANALISIS BEBAN KERJA MENGGUNAKAN METODE WORKLOAD ANALYSIS DALAM PENENTUAN JUMLAH TENAGA KERJA YANG OPTIMAL DI CV. JAYA PERKASA TEKNIK, KOTA PASURUAN,” Jurnal Mahasiswa Teknik Industri, vol. 3, no. 2, 2020.

M. R. Aldiansyah and K. Kusnadi, “Analisis Beban Kerja dan Jumlah Pekerja Menggunakan Metode Workload Analysis (Studi Kasus: PT. Metal Stamping),” Jurnal Teknik, vol. 21, no. 1, pp. 68–76, Jun. 2023, doi: 10.37031/jt.v21i1.293.

O.-J. Optimasi, S. Industri, P. W. Budaya, and A. Muhsin, “WORKLOAD ANALYSIS IN QUALITY CONTROL DEPARTMENT,” 2018. [Online]. Available: http://jurnal.upnyk.ac.id/index.php/opsi

D. H. Farhana, “Analisis Beban Kerja Dalam Menentukan Jumlah Tenaga Kerja Optimal dengan Metode Workload Analysis di PT Jaya Teknik Indonesia Dinda Harum Farhana,” 2020.

A. Zhuhri and N. A. Mahbubah, “Analisis Beban Kerja Karyawan Divisi Administrasi KJPP Edi Rianto Dan Rekan Cabang Gresik,” vol. 9, no. 1.

H. Arifin, “Penerapan Metode Analisis Beban Kerja untuk Meningkatkan Produktivitas di Bagian Case Assy Up di PT. Yamaha Indonesia.”

R. Arif et al., “ANALISA BEBAN KERJA DAN JUMLAH TENAGA KERJA YANG OPTIMAL PADA BAGIAN PRODUKSI DENGAN PENDEKATAN METODE WORK LOAD ANALYSIS (WLA) DI PT.SURABAYA PERDANA ROTOPACK.”

H. Moektiwibowo, A. Rahmawati, and D. B. Arianto, “OPTIMALISASI BEBAN KERJA OPERATOR MENGGUNAKAN METODE WORK LOAD ANALYSIS (WLA) PADA OPERATOR FILLING LIQUID.”

R. Putri Nanda Wibawa and R. Yanuar Efranto, “ANALISIS BEBAN KERJA DENGAN METODE WORKLOAD ANALYSIS SEBAGAI PERTIMBANGAN PEMBERIAN INSENTIF PEKERJA (Studi Kasus di Bidang PPIP PT Barata Indonesia (Persero) Gresik) WORKLOAD ANALYSIS USING WORKLOAD ANALYSIS METHOD FOR WORKERS INCENTIVES CONSIDERATION (A Case Study in PPIE Department of PT Barata Indonesia (Persero) Gresik).”

H. Nur Anisa and H. Prastawa, “ANALISIS BEBAN KERJA PEGAWAI DENGAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (FTE) (Studi Kasus pada PT.PLN (Persero) Distribusi Jateng dan DIY).”

S. Nugroho, S. Djoko, and H. Nuha, “ANALISA BEBAN KERJA DALAM PENENTUAN JUMLAH TENAGA KERJA OPTIMAL PADA DEPARTEMEN PACKING (Studi kasus PT. Arjuna Utama Kimia Surabaya).”

D. Amri and Y. Irwansyah, “Analisis Kebutuhan Jumlah Tenaga Kerja Berdasarkan Metode Work Load Analysis Dan Work Force Analysis,” Industrial Engineering Journal, vol. 7, no. 1, pp. 50–56, 2018.