Pengaruh Kecerdasan Emosional Kecerdasan Spritualdan Psychology Capital Terhadap Kesiapan Individu Untuk Berubah
Kata Kunci:
Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Kesiapan untuk Berubah, Perubahan Individu, Emosi dan PerubahanAbstrak
Perubahan yang terjadi dalam kehidupan manusia tidak dapat dihindari. Hal ini jugaberlaku pada individu didalam sebuah organisasi, baik karena kebutuhan atau adanya rencana dalam organisasi tersebut. Munculnya PERBUP Kabupaten Purworejo Nomor 88 tahun 2021 tentang adanya Jabatan Fungsional (JK) sebagai divisi baru pada Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian menjadikan tantangan tersendiri bagi sumber daya manusia untuk siap melakukan perubahan. Adanya divisi baru merubah beberapa fungsi kerja didalmnya dan juga transformasi digital sebagai salah satu perubahan-perubahan yang terjadi. Kesiapan individu untuk berubah biasanya dipengaruhi oleh kecerdasan emosional, kecerdasan spritual, danpsychology capital
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, dan psychology capital terhadap kesiapan individuuntu berubah. Hasil penelitian diperoleh nilai signifikansi uji F sebesar 0,043, dimana hal tersebut menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kecerdasan emosional, kecerdasan spiritual, dan psychology capital terhadap kesiapan individuuntuk berubah pada pegawai ASN di Dinas Ketahan Pangan dan Pertanian Kabupaten Purworejo. Sedangkan hasil uji R2 sebesar 0,032 atau 32% artinya besarnya pengaruh variabel kecerdasan emosional, kecerdasan spritual, dan psychology capital terhadap kesiapan individu untuk berubah, dan 0,068 atau 68%kesiapan individu untuk berubah dipengaruhi oleh variabel yang ada diluar penelitian ini.
Unduhan
Referensi
.Amilia, S., Purnama, R. (2016). Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai PT . Indonesia Comnets Plus di Bandung. Journal of Business Management and Enterpreneurship Education, 1(1), 24-30.
Anggraini, N.P., Fajrianthi. (2019). The Role of Psychological Capital in the Relationship of Perceived Management Support and Readiness for Change (Peran Psychological Capital dalam Hubungan Persepsi Dukungan Manajemen dan Kesiapan untuk Berubah). Jurnal Psikologi Teori dan Terapan, 10(1), 85-94. p- ISSN: 2087-1708; e-ISSN: 2597-9035.
Basaria, D. (2019). GAMBARAN KECERDASAN EMOSI PADA REMAJA DI
PULAU JAWA DAN BALI. Dalam Jurnal Psikologi Pendidikan 2019, Vol.12, No. 1, 83 – 102. Fakultas Psikologi Universitas Tarumanagara.Donsu, Jenita DT. (2017). Psikologi Keperawatan.Yogyakarta : Pustaka Baru Press
Fernando, M.L., Fajrianthi. (2019). THE INFLUENCE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE AND PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT TO RESISTANCE TO CHANGE WITH PSYCHOLOGY CAPITAL AS A MEDIATING VARIABLE (PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERCEIVED ORGANIZATION SUPPORT TERHADAP RESISTANCE TO CHANGE DENGAN PSYCHOLOGY CAPITAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI).
Jurnal E-copsy, 6(1), http://dx.doi.org/10.20527/ecopsy.v6i1.5848.
Garnistia, E. (2022). MENGENAL KECERDASAN EMOSIONAL.
https://www.brainacademy.id/blog/pintar-secara-emosional, diakses pada 23 September 2022 pukul 17.24.
Guamaradewi, N.G., & Mangundjaya, M.L. (2018). The Impact of Individual and Organizational Readiness to Change on Affective Commitment to Change (Dampak Kesiapan Individu dan Kesiapan Organisasi untuk Berubah bagi Komitmen Afektif untuk Berubah). Jurnal Manajemen Aset Infrastruktur & Fasilitas 10(2), (e)ISSN 2615-1847 (p)ISSN 2615-1839.
Hasibuan, I.S. (2018). HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH PADA PEGAWAI PT.
PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO). Fakultas Psikologi. Universitas Medan Area.
Luthan, F; Youssef, C.M.; & Avolio, B.J. (2007). Psychological Capital:Developing
the Human Competitive Edge. NY: Oxford University Press.
Mahrizal, H.M. (2019). HUBUNGAN JOB INVOLVEMENT DENGAN
KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH. Fakultas Psikologi danKesehatan. Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya.
Perdana, D.H. (2016). PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DEPARTEMEN HOUSEKEEPING PADA THE IMPERIUM INTERNATIONAL HOTEL BANDUNG. Administrasi
Perhotelan. Sekolah Tinggi Parawisata Bandung.
Maqassary, Ardi.(2022). EMOTIONAL INTELLLIGENCE.
https://jobseeker.id/post/view/10002-aspek-aspek-kecerdasan-emosional, diakses pada 22 September 2022 pukul 21.46
Purwoko, P. A. (2017) Kesiapan Individu untuk Berubah dalam Reformasi Birokarsi di Indonesia. Civil Service, (II), 27-28. 42-Article Text-87-1-10- 20190213.pdf.
Sinaga. U.K. (2019). PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI
PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV MEDAN. Fakultas Ekonomi danBisnis. Universitas Sumatra Utara Medan.
Rahmatullah, S. A (2019). PEMIKIRAN DANIEL GOLEMAN DALAM BINGKAI PEMBAHARUAN PENDIDIKAN ISLAM DI INDONESIA
dalam Al-‘Adalah. Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Kegururan IAIN Jember.Zakiah, F. (2013). PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPRITUAL
TERHADAP PEMAHAMAN AKUNTANSI.Fakultas Ekonomi. Universitas Jember
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2023 shofan Ghozali Shofan, Itsna Iftayani, Meriam Esterina

Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
shofan Ghozali Shofan,
Universitas Muhammadiyah Purworejo,
Indonesia


