Efektivitas Sistem E-Recruitment dalam Seleksi Guru (Studi Kasus SMA Katolik 1 Kabanjahe)

Authors

  • Fricles A Sianturi, Universitas Tjut Nyak Dhien,  Indonesia
  • Arjon Samuel Sitio, Universitas Tjut Nyak Dhien,  Indonesia

Keywords:

Sistem Informasi, E-Recruitment, Seleksi Guru, SMA Katolik 1 Kabanjahe, efektivitas, efisiensi

Abstract

Perekrutan guru yang efektif dan efisien merupakan salah satu faktor penting dalam menciptakan kualitas pendidikan yang baik. Oleh karena itu, SMA Katolik 1 Kabanjahe mengimplementasikan Sistem Informasi E-Recruitment Seleksi Guru untuk mengoptimalkan proses seleksi guru baru.Studi kasus ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi Sistem Informasi E-Recruitment Seleksi Guru di SMA Katolik 1 Kabanjahe. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif dan data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan analisis dokumen.Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Sistem Informasi E-Recruitment Seleksi Guru di SMA Katolik 1 Kabanjahe telah mempermudah proses seleksi guru baru. Sistem ini membantu pihak sekolah untuk mengelola pendaftaran guru baru secara online, mengatur proses seleksi, dan memantau kemajuan seleksi secara real-time. Selain itu, sistem ini juga meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam proses seleksi. Meskipun demikian, masih terdapat beberapa kendala dalam implementasi Sistem Informasi E-Recruitment Seleksi Guru, seperti kurangnya pemahaman dan keterampilan pengguna dalam menggunakan sistem, serta masalah teknis pada platform yang digunakan. Oleh karena itu, disarankan agar pihak sekolah terus meningkatkan pelatihan dan dukungan teknis untuk pengguna sistem ini. Dalam kesimpulannya, implementasi Sistem Informasi E-Recruitment Seleksi Guru di SMA Katolik 1 Kabanjahe merupakan langkah penting dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi dalam perekrutan guru baru. Namun, perlu terus ditingkatkan dan dikelola dengan baik agar dapat memberikan manfaat yang optimal bagi sekolah dan calon guru

Downloads

Download data is not yet available.

References

S. Aswati, M. S. Ramadhan, A. U. Firmansyah, and K. Anwar, “Studi Analisis Model Rapid Application Development Dalam Pengembangan Sistem Informasi,” MATRIK: Jurnal Manajemen, Teknik Informatika dan Rekayasa Komputer, vol. 16, no. 2, pp. 20–27, 2017.

A. G. Schmidt, G. Weisz, and M. French, “Evaluating rapid application development with python for heterogeneous processor-based fpgas,” in 2017 IEEE 25th Annual International Symposium on Field-Programmable Custom Computing Machines (FCCM), 2017, pp. 121–124.

T. Rachmawati, “Metode Pengumpulan Data dalam Penelitian Kualitatif,” UNPAR Press. Bandung, 2017.

Y. Siagian, “Seleksi Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode Topsis,” Jurnal Mantik Penusa, vol. 2, no. 1, 2018.

S. Mulyani, Metode Analisis dan Perancangan Sistem. Abdi Sistematika, 2017.

M. Muslihudin, Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Menggunakan Model Terstruktur Dan UML. Penerbit Andi, 2016.

E. R. Subhiyakto and D. W. Utomo, “RMTool; Sebuah Aplikasi Pemodelan Persyaratan Perangkat Lunak menggunakan UML,” Jurnal Nasional Teknik Elektro dan Teknologi Informasi (JNTETI), vol. 6, no. 3, pp. 268–274, 2017.

E. Beskrovny, O. Tripp, and E. Wurth, “Techniques for web service black box testing,” Jun. 04, 2019.

S. Supriyono, “Software Testing with the approach of Blackbox Testing on the Academic Information System,” IJISTECH (International Journal of Information System & Technology), vol. 3, no. 2, pp. 227–233, 2020.

Downloads

Published

2024-06-30

How to Cite

Sianturi, F. A., & Sitio, A. S. (2024). Efektivitas Sistem E-Recruitment dalam Seleksi Guru (Studi Kasus SMA Katolik 1 Kabanjahe). Jurnal Media Informatika, 5(2), 232-237. Retrieved from http://ejournal.sisfokomtek.org/index.php/jumin/article/view/3937