Analisis Optimalisasi Proses Rekrutmen dan Seleksi Posisi Manajer Operasional di PT Inovasi Teknologi Solusindo

Dhea Herdianti Surya; Dewi Khrisna Sawitri

doi:10.55338/jumin.v6i2.5265

Authors

Dhea Herdianti Surya, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur, Indonesia
Dewi Khrisna Sawitri, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa timur, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55338/jumin.v6i2.5265

Keywords:

Recruitment, Selection, Operational Manager, HR, Optimization

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis optimalisasi proses rekrutmen dan seleksi posisi manajer operasional di PT Inovasi Teknologi Solusindo. Menggunakan metode deskriptif kualitatif, data diperoleh melalui wawancara terstruktur dengan tim HR dan kandidat, observasi langsung, serta analisis dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses seleksi melibatkan tahapan kompleks, seperti tes psikologi, cross-reference check, dan wawancara mendalam dengan CEO, yang dirancang untuk memastikan kecocokan kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Meskipun proses ini efektif, terdapat tantangan berupa keterbatasan sumber daya dan anggaran. Rekomendasi mencakup penggunaan teknologi rekrutmen modern dan peningkatan keterlibatan manajemen untuk mengoptimalkan hasil seleksi.

Downloads

Download data is not yet available.

References

M. Titisari and K. Ikhwan, “Proses Rekrutmen dan Seleksi: Potensi Ketidakefektifan dan Faktornya,” JMK (Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan), vol. 6, no. 3, p. 11, Sep. 2021, doi: 10.32503/jmk.v6i3.1848.

J. Farhansyah, “Behavioral Competency: Definisi, Jenis, dan Contoh,” Mekari Talenta. Accessed: Dec. 11, 2024. [Online]. Available: https://www.talenta.co/blog/behavioral-competency/

A. Wardhana, Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. MEDIA SAINS INDONESIA, 2023.

I. Aditya Saputra, J. Angelina Widians, and R. Rosmari, “APLIKASI SISTEM PAKAR SKORING TES IQ DENGAN ALAT CFIT BERBASIS DESKTOP,” Prosiding Seminar Ilmu Komputer dan Teknologi Informasi, vol. 2, no. 1, pp. 146–151, Mar. 2017, Accessed: Dec. 11, 2024. [Online]. Available: https://e-journals.unmul.ac.id/index.php/SAKTI/article/view/252/pdf

L. Ramadhani, “Istilah Dalam Rekrutmen yang Perlu Diketahui,” Binus University. Accessed: Dec. 11, 2024. [Online]. Available: https://binus.ac.id/binusian-journey/2024/03/28/istilah-dalam-rekrutmen-yang-perlu-diketahui/

C. Agnesia Putri, E. Rofiqoh, F. Alfiah Wulandari, and F. Amalia Prastiningrum, “IMPLEMENTASI ALAT TES PAPI KOSTICK (REVIEW SISTEMATIS),” Jurnal Flourishing, vol. 2, no. 2, pp. 121–129, 2022, doi: 10.17977/10.17977/um070v2i22022p121-129.

I. Manalu, “Psikotes Tes Baum Itu Untuk Mengukur Apa?,” Latihan Psikotes. Accessed: Dec. 11, 2024. [Online]. Available: https://www.latihanpsikotes.com/tes-baum/

L. Hafidz, “Cara Cross Check Kontak Referensi,” talentics. Accessed: Dec. 11, 2024. [Online]. Available: https://www.talentics.id/resources/blog/kontak-referensi-adalah/

Yuliyanti, A. Gunawan, and R. Firdaos, “Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Pegawai,” Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, vol. 9, no. 10, pp. 676–688, May 2023.

M. el Akmal, Z. F. Salvani, C. Celine, D. Monica, and I. D. Sari, “Gambaran Pengambilan Keputusan Interviewer dalam Wawancara Kerja,” Journal of Economics and Management Scienties, pp. 216–222, Sep. 2023, doi: 10.37034/jems.v5i4.31.

Hany Arya Wardhany, Eko Purwanto, and Hanifah Permatasari, “Implementasi Sistem Informasi Tes Psikologi Berbasis Web Pada Penerimaan Karyawan Baru Menggunakan Metode Waterfall,” JEKIN - Jurnal Teknik Informatika, vol. 4, no. 3, pp. 431–438, Aug. 2024, doi: 10.58794/jekin.v4i3.734.

F. umil B. Firda and A. Gunawan, “Strategi Rekrutmen dan Seleksi yang Efektif untuk Meningkatkan Kualitas Tenaga Kerja,” GLOBAL: Jurnal Lentera BITEP, vol. 1, no. 02, pp. 60–65, Nov. 2023, doi: 10.59422/global.v1i02.145.

W. W. Riyanto and T. ARR, “Analisis Proses Perekrutan Karyawan Pada CV Wahana Cakra Jaya,” JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi), vol. 10, no. 3, pp. 1589–1595, Jun. 2024, doi: 10.35870/jemsi.v10i3.2412.

J. Sitepu, A. Firdaus, and M. Sipayung, “Pengambilan Keputusan Direksi Dalam Manajemen Sistem Perekrutan Pegawai Perusahaan Daerah Ditinjau dari Aspek Hukum,” JURNAL REGIONOMIC, vol. 6, no. 1, pp. 32–38, 2024.

Retno Widowati and Aulia Agustina, “ANALISIS PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN PADA PT LUNTO PRIMA MEGAH,” Jurnal Mitra Manajemen, vol. 5, no. 1, pp. 22–30, Feb. 2021, doi: 10.52160/ejmm.v5i1.504.