Pentingnya Komitmen Profesional, Analisis Workload dan Dampaknya terhadap Kinerja Auditor

Made Sudarma; Putu Prima Wulandari

Authors

Made Sudarma Universitas Brawijaya
Putu Prima Wulandari Universitas Brawijaya

Keywords:

Auditor Workload, Analisis Workload, Komitmen Profesional, Kualitas Audit, Kantor Akuntan Publik

Abstract

Workload auditor pada Kantor Akuntan Publik menjadi akar permasalahan penurunan kualitas audit dalam beberapa dekade terakhir. Salah satu Kantor Akuntan Publik, KAP Made Sudarma, Thomas & Dewi, selama ini hanya berfokus pada penyelesaian perikatan audit hingga menghasilkan audit yang berkualitas dan berisiko rendah. KAP Made Sudarma, Thomas & Dewi belum mengembangkan analisis terkait dengan workload pada tim audit mereka dan menganalisis faktor yang dapat mempengaruhi kinerja auditor termasuk komitmen profesional dari tim audit pada KAP Made Sudarma, Thomas & Dewi. Jika permasalahan mengenai workload ini tidak segera diselesaikan, maka akan menimbulkan tekanan pekerjaan yang nantinya menurunkan kinerja audit. Permasalahan terkait dengan workload, tekanan pekerjaan, dan menurunnya kinerja audit hingga berakhir pada kegagalan audit dapat diantisipasi dengan pemahaman individu dalam profesi tersebut terkait dengan komitmen profesional. Karena hal tersebut, tim mengadakan pengabdian kepada masyarakat sebagai penanggulangan masalah yang ada di KAP Made Sudarma, Thomas & Dewi. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk meningkatkan kesadaran profesi auditor mengenai pentingnya komitmen profesional sebagai bagian dari upaya untuk meningkatkan kualitas audit. Metode pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini menggunakan metode FGD (Focus Group Discussion) yang kemudian dilanjutkan dengan sosialisasi bersama Kantor Akuntan Publik Made Sudarma, Thomas & Dewi. Setelah dilaksanakan, kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini mendapatkan feedback yang positif dari peserta yang mana merupakan auditor dari KAP Made Sudarma, Thomas & Dewi.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Badjuri, A., & Jaeni. (2013). Pengaruh Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. 150 Jurnal Bisnis dan Ekonomi (JBE), 20(2), 150–170.

Gerekan, B., Şendurur, U., & Yıldırım, M. (2023). Mediating Role of Professional Commitment in the Relationship Between Technostress and Organizational Stress, Individual Work Performance, and Independent Audit Quality. Employee Responsibilities and Rights Journal. https://doi.org/10.1007/s10672-023-09450-9.

Hall, B. H., Jaffe, A., & Trajtenberg, M. (2005). Market Value And Patent Citations. RAND Journal of Economics, 36(1), 16–38.

Hizam. (2019). Pengaruh Komitmen Organisasional Dan Komitmen Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Badan Penjaminan Mutu Uii Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Progress in Retinal and Eye Research, 561(3), S2–S3.

Indeed Editorial Team. (2023). What is Employee Reward and Recognition? (With Differences). Indeed. Diakses dari https://au.indeed.com/career-advice/career-development/reward-and-recognition.

Priesty, D. A. A. D., & Budiartha, I. K. (2017). Pengaruh Etika Profesi Dan Komitmen Profesional Auditor Terhadap Kinerja Auditor Dengan Skeptisisme Profesional Sebagai Pemediasi. E-Jurnal Akuntansi, 20(2), 1162–1188.

Santoso, A. R., & Mangundjaya, W. L. H. (2018). PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF UNTUK BERUBAH Studi Kasus pada Kementerian PUPR yang sedang Mengalami Perubahan Reformasi Birokrasi. Jurnal Infrastruktur, 4(1), 53-60.

Sulistyawati, A. I., Prapti, L., & Triyani, D., (2012). Pengaruh Komitmen Organisasional dan Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor: Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Semarang). Proceeding for Call Paper PEKAN ILMIAH DOSEN FEB – UKSW, 14 DESEMBER 2012.

Wiliandari, Y. (2015). KEPUASAN KERJA KARYAWAN. Jurnal Jurusan Pendidikan IPS Ekonomi, 14, 81-95.

Workhuman Editorial Team. (2022). How To Build Trust in the Workplace: 11 Tips for Teams and Organizations. Workhuman. Diakses dari https://www.workhuman.com/blog/how-to-build-trust/.