Penerapan Sistem Pengukuran Kinerja Karyawan di PT. Prima Utama Sukses

Authors

  • Jerry Maytanius Universitas Internasional Batam, Batam, Indonesia
  • Edy Yulianto Putra Universitas Internasional Batam, Batam, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55338/jpkmn.v5i1.2732

Keywords:

Kinerja Karyawan, Analisis Kebutuhan, Feedback Karyawan, Penilaian Kinerja, Peningkatan Retensi Karyawan

Abstract

PT Prima Utama Sukses merupakan sebuah Perusahaan yang bergerak dibidang Kontruksi dan Supplier. Perusahaan ini didirikan oleh Irvon Lianto sebagai Direktur dari PT Prima Utama Sukses. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2018 – Sekarang. Tujuannya adalah pengembangan tim yang berkualitas, peningkatan kinerja karyawan, efesiensi operasional, meningkatkan reputasi baik Perusahaan, dan kepuasan karyawan. Target kegiatan adalah meningkatkan sumber daya manusia yang berkualitas pada perusahaan tersebut yang diantaranya dapat membantu perusahaan dalam menentukan kandidat karyawan baru dengan lebih mudah, tepat, dan efisien. Teknik pengumpulan data adalah metode observasi, wanwancara, dan dokumentasi. Tahap implementasi dengan langkah analisis kebutuhan, metrik kinerja, panduan pengukuran, jadwal pengukuran, data kinerja karyawan, laporan kinerja karyawan, feedback karyawan, keputusan manajemen, arsip kinerja, evaluasi proses. Kondisi setelah implementasi adalah peningkatan retensi karyawan dan kinerja karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andriyuan, Andriyuan. 2018. “Meningkatkan Profesionalisme Guru Mengajar Melalui Penerapan Penilaian Kinerja Guru Di Smp Negeri 5 Singingi Kabupaten Kuantan Singingi.” JURNAL PAJAR (Pendidikan dan Pengajaran) 2(4): 497.

Evita, Siti Noni, Wa Ode Zusnita Muizu, and Raden Tri Wayu Atmojo. 2019. “Penilaian Kinerja Karyawan Dengan Menggunakan Metode Behaviorally Anchor Rating Scale Dan Management By Objectives (Studi Kasus Pada PT Qwords Company International).” Pekbis Jurnal 9(1): 18–32.

Lestari, A. S. 2013. “Analisis Penilaian Kinerja Lembaga Pendidikan Tinggi Dengan Metode Balanced Scorecard : Penerapannya Dalam Sistem Manajemen Strategis ( Studi Kasus Pada Universitas Brawijaya Malang ).” International Seminar on Quality and Affordable Education (ISQAE 2013) 52(April 1988): 441–50.

Meutia, Sri, Syamsul Bahri, and Niken Ayudia. 2022. “Penilaian Kinerja Karyawan Pada PT. Abad Jaya Abadi Sentosa Dengan Metode Analytical Network Process Dan Rating Scale.” Jurnal Seminar Nasional Fakultas Teknik Universitas Malikussaleh: 646–54.

Noer Siddik, Iqbal, Margie Subahagia Ningsih, and Refiza. 2022. “Analisis Pengukuran Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Human Resources Scorecard Dan Analytical Hirarchy Process (Studi Kasus Di PT. Deltamas Surya Indah Mulia).” SJoME 4(1): 67–79. https://jurnal.uhn.ac.id/index.php/mechanical/article/view/761.

Pinangki, Selly. 2008. “ANALISIS PENGUKURAN KINERJA RUMAH SAKIT Dengan PENERAPAN.” 3(1): 327–35.

Putra Ritonga, Edisyah, and Hamonangan Damanik. 2018. “Pengaruh Pelatihan Dan Penerapan Penilaian Kinerja Perawat Pelaksana Terhadap Layanan Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Swasta Kota Medan.” Jurnal Ilmiah Keperawatan Imelda 4(2): 124–31.

Putri, Noni Apriliani Yulia, Ridho Taufiq Subagio, and Marsani Asfi. 2021. “Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Mahasiswa KIP Kuliah Dengan Penerapan Metode TOPSIS Dan PROMETHEE.” Jurnal Media Informatika Budidarma 5(4): 1394.

Riwu, Samuel Lay, and Adik Wibowo. 2021. “Penilaian Kinerja Rumah Sakit Dengan Menggunakan Pendekatan Balanced Scorecard: Systematic Review.” Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS.Dr. Soetomo 7(2): 267.

Setiobudi, Eko. 2017. “Analisis Sistem Penilaian Kinerja Karyawan Studi Pada PT. Tridharma Kencana.” JABE (Journal of Applied Business and Economic) 3(3): 170.

Wuwungan, Gabriela Thalia, Jantje Tinangon, and Sintje Rondonuwu. 2019. “Penerapan Metode Value for Money Sebagai Tolok Ukur Penilaian Kinerja Keuangan Pada Organisasi Sektor Publik Di Dinas Kesehatan Kota Manado.” Going Concern : Jurnal Riset Akuntansi 14(4): 354–61.

Downloads

Published

2024-02-02

How to Cite

Maytanius, J., & Yulianto Putra, E. (2024). Penerapan Sistem Pengukuran Kinerja Karyawan di PT. Prima Utama Sukses. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Nusantara, 5(1), 414-418. https://doi.org/10.55338/jpkmn.v5i1.2732