Evaluasi Implementasi E-Puskesmas Pada Pelayanan Kesehatan Di UPTD Puskesmas Karang Asam Samarinda

Authors

  • Aan Norhasanah STIKES MUTIARA MAHAKAM SAMARINDA
  • Herni Johan Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mutiara Mahakam Samarinda
  • M. Ardan Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Mutiara Mahakam Samarinda

DOI:

https://doi.org/10.55338/jpkmn.v6i2.3822

Keywords:

SP2TP;, SDM;, Kepuasan Pasien;

Abstract

Sistem Pencatatan dan Pelaporan Terpadu Puskesmas (SP2TP) merupakam kegiatan dan pelaporan data umum, sarana, tenaga dan upaya pelayanan puskesmas. SP2TP merupakan sumber pengumpulan data dan informasi ditingkat puskesmas. Sistem Pencatatan dan Pelaporan Terpadu Puskesmas merupakam kegiatan dan pelapiran data umum, sarana, tenaga dan upaya pelayanan puskesmas. SP2TP merupakan sumber pengumpulan data dan informasi ditingkat puskesmas. Sistem Pencatatan dan Pelaporan Terpadu Puskesmas merupakam kegiatan dan pelapiran data umum, sarana, tenaga dan upaya pelayanan puskesmas. SP2TP merupakan sumber pengumpulan data dan informasi ditingkat puskesmas. Hasil evaluasi pengabdian dapat disimpulkan bahwa efektivitas penerapan e-puskesmas di beberapa tempat cukup baik seperti adaptasi dalam penggunaan e-puskesmas yang cukup cepat dan masih dapat ditingkatkan dengan pelatihan khusus secara berjangka. Namun efektivitas pada penerapannya dinilai masih kurang karena tidak terpenuhinya sumber daya pada puskesmas yang terjadi pada aktivitas kinerja staff. Hal ini dapat menjadi referensi bagi penerapan e-puskesmas di UPTD Puskesmas Karang Asam Samarinda agar memberikan pelayanan e-puskesmas yang efektif di kemudian hari.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ardan, M., & Jaelani, A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia : Turn Over Intetion Dapat Mempengaruhi Kualitas Kinerja Perusahaan. Cv. Pena Persada Redaksi.

Darus, Y. B. (2023). Manajemen Perencanaan Dalam Meningkatkan Kinerja Petugas (Sumber Daya Manusia) Di Puskesmas Minas (Systematic Literature Riview). 1(1), 56–61.

Handriani, A., Anwar, A. Z., & Jalpi, A. (2022). Np Av Nd Np Na.

Harahap, F. H., Siregar, H. Z., Selian, L. S. P., Panjaitan, U. Z., Oktami, R., Lestari, W. S., & Gurning, F. P. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Puskesmas Kabupaten Langkat Kecamatan Salapian. El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(1), 101–106. Https://Doi.Org/10.47467/Elmujtama.V4i1.3202

Hasnita, E. (2019). Evaluasi Implementasi Program Sistem Pencatatan Dan Pelaporan Terpadu Puskesmas. Human Care Journal, 4(2), 116–122. Https://Doi.Org/10.32883/Hcj.V4i2.175

Nengsih, Y. G., Tanjung, L. A., Sari, N., Hutauruk, M., Manajemen, P. D.-I., & Kesehatan, I. (2023). Penyuluhan Terkait Pelaksanaan Sistem Pencatatan Pelaporan (Sp2tp) Pada Upt Puskesmas Medan Denai. Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(1), 58–65.

Putri, S. C., Purwaningsih, E., & Ardan, M. A. (2023). Pengaruh Mutu Pelayanan Terhadap Kepuasan Pasien Jkn Di Instalasi Farmasi Rsud I. A. Moeis Samarinda. Jurnal Sains Dan Teknologi, 5(1), 428–433. Https://Doi.Org/10.55338/Saintek.V5i1.1566

Qurrotu, Z.-S., Ardan, M., & Purwaningsih, E. (2023). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Unit. 5(1), 277–283.

Saragih, N. (2023). Manajemen Perencanaan Dan Penempatan Sumber Daya Manusia Di Puskesmas Bangko Jaya Kabupaten Rokan Hilir (Systematic Literature Riview). Jurnal Ilmiah Kesehatan Indonesia, 1(1), 11–21. Https://Scholar.Google.Com/Scholar?Start=10&Q=Analisis+Penempatan+Kerja+Sdmk&Hl=Id&As_Sdt=0,5#D=Gs_Qabs&T=1701330743460&U=%23p%3dezs6sycesbmj

Widjaja, Y. R., Nurhidayati, I., & Octavyanti, Y. (2024). Calculation Of Workload And Human Resources Need ( Hr ) Using The Crew Of Health Method In The Medical Recording. 4(1), 53–60.

Downloads

Published

2025-01-22

How to Cite

Aan Norhasanah, Johan, H., & Ardan, M. . (2025). Evaluasi Implementasi E-Puskesmas Pada Pelayanan Kesehatan Di UPTD Puskesmas Karang Asam Samarinda. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Nusantara, 6(2), 3087-3090. https://doi.org/10.55338/jpkmn.v6i2.3822

Most read articles by the same author(s)