Pengaruh Personal branding Terhadap Calon Kandidat Frontliner di PT. Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) Palembang

Mutia  Mawardah; Renza Anjelina  Sonda

doi:10.55338/jpkmn.v6i1.4039

Authors

Mutia Mawardah Universitas Bina Darma
Renza Anjelina Sonda Universitas Bina Darma

DOI:

https://doi.org/10.55338/jpkmn.v6i1.4039

Keywords:

Personal branding, PKSS Palembang, Frontliner

Abstract

PT. PKSS yang dikenal sebagai HR Solution Partner, Perusahaan PT. PKSS didirikan pada tanggal 15 Juli 1999. PT PKSS mengelola staf lebih dari 55.000 orang, dan lebih dari 200 perusahaan, baik BUMN maupun internasional, menjalin kerja sama dengan PT PKSS. Jaringan kerja PT PKSS kini tersebar dan berlokasi di 34 provinsi seluruh Indonesia PT PKSS merupakan mitra dan konsultan setiap perusahaan di bidang sumber daya manusia, organisasi dan sistem manajemen selama lebih dari 20 tahun. metode yang digunakan yaitu observasi kepada calon pelamar kerja kerja yang mendaftarkan diri sebagai frontliner. hasil pengabdian masyarakat yang telah dilaksanakan yaitu memberikan gambaran tentang bagaimana penulis melakukan observasi mengenai Pengaruh personal branding Terhadap Kandidat Frontliner di PT. PKSS dalam kaitannya dengan curriculum vitae (cv) calon kandidat unggulan PKSS. Hal ini tidak hanya relevan secara akademis tetapi juga berdampak langsung pada peningkatan praktik perekrutan dan pengembangan karier dalam organisasi. Langkah selanjutnya mungkin calon kandidat memahami lebih baik dalam membangun personal branding dan menerapkan wawasan ini dalam praktik untuk mendukung pertumbuhan jangka panjang dan keberhasilan perusahaan PT. PKSS dalam memilih dan mengembangkan talenta terbaik.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agnes Nathania Wilbert, N. E. (2023). Pengaruh Intensitas penggunaan Kosmetik Terhadap Kepercayaan Diri Pada Wanita Pekerja Frontliner . Jurnal Psikologi Indonesia, 1, 70.

Agnihotri, R., Dingus, R., Hu, M. Y., & Krush, M. T. (2016). Social media: Influencing customer satisfaction in B2B sales. Industrial marketing management, 53, 172-180.

Fransisca Veronica, B. F. (2022, Oktober 2). KINERJA TELLER DALAM MELAKUKAN STANDAR LAYANAN TERKAIT KEPUASAN NASABAH. Jurnal Sumber Daya Aparatur, 58.

Indira Diah Pitaloka, C. H. (2021, Agustus). Excellent Services by Frontliner Best Corporate Banking. Jurnal Industri dan Perkotaan, 17, 15,16,17.

Jacobson, J. (2020). You are a brand: social media managers’ personal branding and “the future audience”. Journal of Product & Brand Management, 29(6), 715-727.

Johnson, K. M. (2017). The importance of personal branding in social media: educating students to create and manage their personal brand. International journal of education and social science, 4(1), 21-27.

kerja Putri, N. H. (2016). Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Mutu Pelayanan Terhadap Kepuasan Nasabah. Jurnal Ilmiah Psikologi, 4, 199.

kompas, m. (2022, agustus 14). pentingnya personal branding untuk proses mencari kerja . Retrieved from kompas.com: https://money.kompas.com/read/2022/08/14/161800726/pentingnyapersonal-branding-untuk-proses-mencari

Rachmawati. (2022). Pandangan Generasi Z Mengenai Personal branding Online Fresh Graduates Dalam Mencari Pekerjaan. Jurnal Ilmiah Ilmu komunikasi, 21, 137.

Racmatullaily, S. A. (2015). KINERJA FRONTLINER DALAM UPAYA MENNGKATKAN PELAYANAN Tbk.Kantor Cabang. Jurnal Keuangan dan Perbankan, 1, 4.

RINA JULIASTUTI, D. I. (2020, June). Personal branding Psikolog Seto Mulyadi ( Kak Seto) di Era Disrupsi Media. Jurnal Of Communications, 1, 3.

rockyvalentino.com. (2018). STRATEGI MEMBANGUN PERSONAL BRANDING melalui penulisan CV. Retrieved from rockyvalentino : https://rockyvalentino.com/wpcontent/uploads/2021/02/20180320-Strategi-Membangun-Personal-Branding-MelaluiPenulisan-CV-Rocky-Valentino.pdf

Totok Ismawanto, G. S. (2020). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kinerja Karyawan Frontliner Terhadap Kepuasan Pelanggan Nasabah PT. Bank Rakyat Indonesia ( Persero). Jurnal Bisnis & Kewirausahaan, 16(1), 5.

Vițelar, A. (2019). Like me: Generation Z and the use of social media for personal branding. Management Dynamics in the Knowledge Economy, 7(2), 257-268.