Optimalisasi Kinerja SDM Melalui Digitalisasi dan Manajemen Dokumen

Mirandha Ariesca  Riana; Rahmat  Syarif; Anhar Januar  Malik; Fitriyani Fitriyani; Khaerunnisa Nur  Fatimah Syahnur; Saifullah  Waspada; Iskandar  Arifin

doi:10.55338/jpkmn.v6i1.4152

Authors

Mirandha Ariesca Riana Institut Teknologi dan Bisnis Kalla
Rahmat Syarif Institut Teknologi dan Bisnis Kalla
Anhar Januar Malik Institut Teknologi dan Bisnis Kalla
Fitriyani Fitriyani Institut Teknologi dan Bisnis Kalla
Khaerunnisa Nur Fatimah Syahnur Institut Teknologi dan Bisnis Kalla
Saifullah Waspada Institut Teknologi dan Bisnis Kalla
Iskandar Arifin Institut Teknologi dan Bisnis Kalla

DOI:

https://doi.org/10.55338/jpkmn.v6i1.4152

Keywords:

Digitalisasi Dokumen, Penyimpanan Digital, Optimalisasi Kinerja, Pelatihan teknologi, Produktivitas Kerja

Abstract

Pemanfaatan teknologi informasi telah menjadi hal yang esensial dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja. Namun, penerapan teknologi di Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan Daerah (Bappelitbangda) Kabupaten Pangkep, masih tergolong rendah. Program Studi Sistem Informasi dan Manajemen Retail Institut Teknologi dan Bisnis Kalla merancang pelatihan penggunaan Google Drive dan Canva untuk digitalisasi dokumen dan desain grafis. Pelatihan ini bertujuan untuk membantu pegawai memanfaatkan teknologi informasi guna meningkatkan efisiensi kerja dan kreativitas dalam pembuatan materi promosi. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini adalah pelatihan dua hari yang terdiri dari sesi ceramah dan praktik langsung. Hasil pelatihan menunjukkan peningkatan signifikan dalam keterampilan digital peserta. Selain itu, hasil evaluasi juga menunjukkan tingkat kepuasan peserta yang tinggi. Pelatihan ini berhasil meningkatkan kompetensi digital pegawai Bappelitbangda, terutama dalam pengelolaan dokumen digital dan pembuatan materi grafis. Pelatihan ini berkontribusi terhadap peningkatan efisiensi dan produktivitas kerja pegawai, serta membuka peluang untuk pengembangan keterampilan digital yang lebih lanjut.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aminah, S., & Saksono, H. (2021). Digital transformation of the government: A case study in Indonesia. Jurnal Komunikasi: Malaysian Journal of Communication, 37(2). https://doi.org/10.17576/JKMJC-2021-3702-17

Diawati, P., Gadzali, S. S., Abd Aziz, M. K. N., Almaududi Ausat, A. M., & Suherlan, S. (2023). The Role of Information Technology in Improving the Efficiency and Productivity of Human Resources in the Workplace. Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi Bisnis, 5(3). https://doi.org/10.47233/jteksis.v5i3.872

Fasasi, R. O., & Heukelman, D. (2017). ICT: performance evaluation of community development worker’s in South Africa on e-skills*. Information Technology for Development, 23(2). https://doi.org/10.1080/02681102.2017.1283285

Feroz, A., Jabeen, R., & Saleem, S. (2020). Using mobile phones to improve community health workers performance in low-and-middle-income countries. In BMC Public Health (Vol. 20, Issue 1). https://doi.org/10.1186/s12889-020-8173-3

Gamarra Acosta, M. (2021). Technologies to improve efficiency. Computer and Electronic Sciences: Theory and Applications, 2(1). https://doi.org/10.17981/cesta.02.01.2021.ed

Kipervar, E. A., Kipervar, E. A., & Pobiyanskaya, A. V. (2020). Implementation of Digital Technologies at Russian Enterprises as a Reserve for Increasing the Efficiency of Using Working Time. https://doi.org/10.2991/aebmr.k.200509.056

Omar, A. O., Jailani, S. F. A. K., Ali, S. A. M., & Yunus, N. M. (2023). Impact of Information Technology Towards Organizational Performance. Advances in Social Sciences Research Journal, 10(6.2). https://doi.org/10.14738/assrj.106.2.15019

Sabani, A., Deng, H., & Thai, V. (2019). Evaluating the development of E-government in Indonesia. ACM International Conference Proceeding Series. https://doi.org/10.1145/3305160.3305191

Stromquist, N. P. (2019). World Development Report 2019: The changing nature of work. International Review of Education, 65(2). https://doi.org/10.1007/s11159-019-09762-9

Tripathi, A., & Kalia, P. (2024). Examining the effects of supportive work environment and organisational learning culture on organisational performance in information technology companies: The mediating role of learning agility and organisational innovation. Innovation: Organization and Management, 26(2). https://doi.org/10.1080/14479338.2022.2116640

Widjaja, B. T., Sumintapura, I. W., & Yani, A. (2020). Exploring the triangular relationship among information and communication technology, business innovation and organizational performance. Management Science Letters, 10(1). https://doi.org/10.5267/j.msl.2019.8.006