Program Pengabdian untuk Optimalisasi Manajemen UMKM Berbasis Prinsip Asih di Yogyakarta

Ignatius Soni  Kurniawan; Suddin Bin  Lada; Ana Fitrotun Nisa; Umi  Wahidah; Shifa  Megarani

doi:10.55338/jpkmn.v6i1.1.4675

Authors

Ignatius Soni Kurniawan, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Indonesia
Suddin Bin Lada, Universiti Malaysia Sabah, Malaysia
Ana Fitrotun Nisa, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Indonesia
Umi Wahidah, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Indonesia
Shifa Megarani, Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55338/jpkmn.v6i1.1.4675

Keywords:

UMKM, Asih, Kesejahteraan Karyawan, Apresiasi, Komunikasi

Abstract

Yogyakarta merupakan kawasan strategis yang mencerminkan integrasi antara potensi budaya dan dinamika kewirausahaan, dengan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) berperan signifikan dalam mendukung pertumbuhan ekonomi lokal. Kesuksesan UMKM bergantung pada kemampuan mereka untuk beradaptasi, berinovasi, dan mengelola usaha secara efektif. Program pengabdian masyarakat ini berfokus pada penerapan prinsip "asih" dari filosofi "asah, asih, asuh" Ki Hadjar Dewantara, dengan menekankan pentingnya kepedulian, komunikasi harmonis, dan kesejahteraan karyawan dalam pengelolaan usaha. Melalui metode Participatory Learning and Action (PLA), program ini mendorong partisipasi aktif dan dialog antara pemilik usaha dan karyawan untuk mengidentifikasi tantangan dan menemukan solusi bersama. Observasi dan wawancara dengan tujuh UMKM di Yogyakarta menunjukkan bahwa beberapa UMKM telah berupaya menerapkan prinsip asih melalui apresiasi, komunikasi personal, dan pemberian dukungan emosional. Namun, terdapat tantangan berupa kurangnya konsistensi apresiasi, dialog terbuka, dan evaluasi berkelanjutan, yang memengaruhi motivasi dan loyalitas karyawan. Program ini membantu UMKM memahami bahwa pembinaan dan apresiasi karyawan merupakan investasi jangka panjang untuk keberlanjutan usaha. Dengan penerapan asih yang lebih terstruktur dan konsisten, UMKM diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang lebih adaptif, produktif, dan harmonis, sekaligus menjaga keseimbangan antara tujuan ekonomi dan nilai sosial.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alim, R., Firdaus, R. M., & Dwanoko, Y. S. (2023). Peningkatan Value Added dan Product Quality Produk Olahan Lidah Buaya melalui Metode PLA pada UMKM Tirtha Shanum. Jurnal ABM-Mengabdi, 10(2), 67–74.

Dien, R. M., Arijanto, S., & Liansari, G. P. (2022). Identifikasi Faktor yang Berpengaruh Terhadap Performansi Kerja UMKM Kota Bandung Berdasarkan Kategori Perencanaan Strategis Malcolm Baldrige Criteria for Performance Excellence (MBCfPE). Prosiding Diseminasi FTI, 1–9. Retrieved from www.ekon.go.id,

Hairunisya, N., & Subiyantoro, H. (2017). Pelatihan dan pendampingan pembuatan laporan keuangan kepada pengusaha umkm di kecamatan karangrejo kabupaten tulungagung. J-ADIMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat), 5, 35–45.

Hakam, I. A., Fatahillah, K., Faniati, R. N., Izzah, N. N., & Putra, R. S. (2023). A Systematic Literature Review: Strategi Pengembangan Usaha Mikro dan Menengah (UMKM) Melalui Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Sosial Sains, 2(1), 61–72.

Ketamansiswaan, T. D. (2014). Materi Kuliah Ketamansiswaan. Yogyakarta: Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta.

Nur, M. S. (2016). Konsep Pendidikan Ki Hadjar Dewantara: Studi Kasus Pelaksanaan Sistem Among Di SDN Timbulharjo Bantul. Basic Education, 5(2), 129–140.

Nurchayati, Z., Iswati, R., & Murti, E. (2022). UMKM Empowerment Strategy , and Their Effect on the Economy of Village Communities. Research on Humanities and Social Sciences, 12(22), 37–45. https://doi.org/10.7176/RHSS/12-22-04

Rochman, A. F. N., Pratama, D. Y., & Anisa, D. (2023). Prinsip Asah Asih Asuh di Ultra High Temptation (UHT) Café.

Sari, W. N., Fitriani, D., Wulandari, I. W., & Pandin, M. Y. R. (2023). Strategi Financial Resilience Terhadap Ancaman Resesi Ekonomi Pada UMKM Di Kec. Menganti. CEMERLANG :Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 3(3), 259–274. https://doi.org/https://doi.org/10.55606/cemerlang.v3i3.1332

Trisharsiwi, Prihatni, Y., Karyaningsih, E. W., Hangestiningsih, E., Sumiyati, Y., Susanto, R., … Sudrajat, I. S. (2020). Ketamansiswaan. Yogyakarta: Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta.

Wahyuningsih, S., Dewi, N. K., & Hafidah, R. (2019). Penanaman Nilai Kemandirian Anak Usia Dini Melalui Konsep Sistem Among ( Asah , Asih , Asuh ). Jurnal Pendidikan Dasar, 7(1), 12–15.

Wardani, F. P., Albert, V., Mardame, J., Simanjuntak, A. S., Redian, S. A., Suherman, T., … Dotulong, A. G. (2024). Evaluasi Efektivitas Program Kesejahteraan Karyawan dalam Meningkatkan Kinerja dan Kepuasan Kerja. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume, 4(2), 5822–5830.

Yunita, M., Nawantara, R. D., & Ilman, M. Z. (2023). Best Practice Implementasi Nilai Asah Asih Asuh Ki Hadjar Dewantara Serta Implikasinya Terhadap Layanan Supervisi Bimbingan dan Konseling. 22–38.