Peningkatan Kompetensi Sdm Pada Kedai Kopi Santaria Melalui Program Pelatihan Dan Pengembangan

Authors

  • Venny Angelin, Universitas Internasional Batam,  Indonesia
  • Dhita Hafizha, Universitas Internasional Batam,  Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55338/jpkmn.v5i4.4890

Keywords:

Kedai Kopi Santaria_1 UMKM_2 Karyawan_3 Kompetensi_4 Pengembangan_5

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah memberikan pemahaman terkait pentingnya memiliki kompetensi SDM yang memadai dalam mengadopsi penggunaan teknologi digital untuk mendorong keberhasilan bisnis Kedai Kopi Santaria. Membantu Kedai Kopi Santaria dalam memperoleh karyawan yang sudah lebih terampil, berpengalaman, kompeten, dan professional untuk dapat menyajikan produk kopi dan layanan yang lebih baik lagi kepada seluruh konsumennya. SDM yang dipekerjakan di kedai kopi karena tidak mereka masih kurang mampu dalam mengoperasikan teknologi digital untuk kegiatan operasional kedai kopinya, karena masih kurangnya pemahaman mereka.Hal ini dapat menjadi permasalahan karena sudah semakin banyak UMKM kedai kopi serupa yang sudah berdifusi kreatif ke arah digital maka dari itu, kami akan mendukung UMKM Kedai Kopi Santaria dalam meningkatkan keunggulan kompetitif mereka dalam menghadapi tingkat persaingan yang semakin ketat di pasar industri kopi. Setelah pelaksanaan kegiatan pelatihan dan pengembangan karyawan, kondisi karyawan Kedai Kopi Santaria menunjukkan perubahan yang signifikan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aprillia, F., & Kusuma, A. B. (2022). Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Customer Experience. EKONOMI DAN BISNIS (EKOBIS) 45, 1(1), 19-25.

Ariyani, L. (2022). Memetakan Kebijakan Internasionalisasi Umkm Indonesia. Trade Policy Journal, 1(1), 13-18.

Horego.com (2024). Kedai Kopi Santaria. Diakses dari: https://www.horego.com/lubuk-baja/kedai-kopi-santaria-1

Oemar, M. S. H., & Windasari, V. (2021). Meningkatkan Produktivitas Team Sumber Daya Manusia Dan Pengembangan Organisasi Dengan Penerapan Penilaian Kinerja Berbasis Balance Scorecard di BUMD Jakarta. Jurnal Administrasi Bisnis, 1(2), 112-120.

Satriyo, G., & Khoiruman, M. A. (2024). Strategi Pemasaran Inovatif dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja Organisasi dan Pemasaran Di Era Digital. Growth, 22(1), 137-151.

Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif & R&D. Bandung: Alfabeta.

Tripadvisor.co.id (2024). Kedai Kopi Santaria. Diakses dari: https://www.tripadvisor.co.id/Restaurant_Review-g297717-d7143908-Reviews-Kedai_Kopi_Santaria-Batam_Riau_Archipelago_Riau_Islands_Province.html

Downloads

Published

2024-12-09

How to Cite

Angelin, V., & Hafizha, D. . (2024). Peningkatan Kompetensi Sdm Pada Kedai Kopi Santaria Melalui Program Pelatihan Dan Pengembangan . Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Nusantara, 5(4), 6450-6457. https://doi.org/10.55338/jpkmn.v5i4.4890