Pelatihan Kepuasan Kerja dan Stress Kerja bagi Pegawai di Dinas Perkimtan bagian Pertanahan Kabupaten Banyuasin

Rodiah Hafizoh; Sawi Sujarwo

doi:10.55338/jpkmn.v4i2.882

Authors

Rodiah Hafizoh Universitas Bina Darma
Sawi Sujarwo Universitas Bina Darma Palembang

DOI:

https://doi.org/10.55338/jpkmn.v4i2.882

Keywords:

Kepuasan, Kinerja, Organisasi, Pelatihan, Pegawai

Abstract

Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kabupaten Banyuasin adalah salah satu lembaga teknis daerah dan memiliki tanggung jawab membantu Kepala Daerah dalam melaksanakan kewenangan di bidang keciptakaryaan sebagai pemenuhan kebutuhan sarana prasarana infrastruktur Kabupaten Banyuasin. Salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai ialah dengan pengolahan kepuasaan kerja. Penelitian ini dilakukan untuk menilai aspek kepuasan kerja melalui skala TNA (Training Need Analysis). Pengukuran dilakukan dengan memberikan penilaian pada lembar observasi yang telah dibuat peneliti dan membandingkan hasil skala kepuasan kerja sebelum dan sesudah dilakukan pre-test dan pos-test kepada subjek pelatihan. Pengujian hasil yang dilakukan dengan menggunakan SPSS versi 26.0 analisis statistik Willcoxon mendapatkan hasil Asymp.Sig (2 – tailed) bernilai 0.000. Karena nilai 0.000 lebih kecil dari <0.05 maka dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan antara sebelum pelatihan kepuasaan kerja dan sesudah pelatihan kepuasaan kerja dan stres kerja untuk pre-test dan pos-test maka hipotesis dapat diterima

Downloads

Download data is not yet available.

References

Peristera, I. K. (2021). Job Stress terhadap Kepuasan Kerja pada Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Blora. Jurnal Ilmiah Bimbingan Konseling Undiksha, 12(2). https://doi.org/10.23887/jibk.v12i2.36151

Saraswati, N. L. G. W., & Sintaasih, D. K. (2021). PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA PNS BAKEUDA KABUPATEN TABANAN. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 10(9), 907. https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2021.v10.i09.p04

Suwarnna, A. I. (2021). KOTRIBUSI MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA R.S. SAMSUDIN SH KOTA SUKABUMI. 10(01).

Talumingan, G., Dotulong, L., & Lumintang, G. (2021). PENGARUH STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN SANGIHE SELAMA PANDEMI COVID-19.

Tanjung, N. (2020). PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DJP SUMATERA UTARA I. JMB (Jurnal Manajemen dan Bisnis), 2(1), 33–39. https://doi.org/10.30743/jmb.v2i1.2356