A Meningkatkan perpormance pegawai honorer dengan melaksanakan workshop, dan ice breaking di dinas perkimtan pemkab banyuasin: -

Rina  Oktaviana; Roro  Ajeng Puspaningrum Putri Agung

doi:10.55338/jpkmn.v4i2.907

Authors

Rina Oktaviana, Universitas Bina Darma Palembang , Indonesia
Roro Ajeng Puspaningrum Putri Agung, Universitas Bina Darma Palembang , Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55338/jpkmn.v4i2.907

Keywords:

Performance Kerja, Workshop, Ice Breaking, Pegawai

Abstract

Di dalam dunia kerja performace kerja pegawai sangat dibutuhkan hal ini dapat
berpengaaruh pada hasil kerja pegawai itu sendiri. Pegawai dituntut untuk dapat
bekerjasama baik secara individu maupun dengan rekan kerja lainnya,
kekompakan sesama rekan kerja pun menjadi salah satu titik fokus peneliti
dalam menerapkan program yang dilakukan. Dengan memberikan edukasi
mengenal kepribadian diri melalui Workshop dan juga merefresingkan diri
dengan mengadakan Ice Breaking dengan permainan yang melatih fokus,
konsentrasi, dan juga kekompakan. Hasil dari penelitian ini dapat memberikan
edukasi kepada para pegawai honorer untuk dapat memperhatikan kembali
performance kerja dengan cara memberikan refresing diri yang dapat dilakukan
sekiranya sekali dalam seminggu.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Dias P, P., Fikri F, A., Fathur U, F., Andita R, R., Faridah N, S., Wahyu G, A., & Mariani, E. (2021). Analisa Pengaruh Compernsation dan Job Stress Terhadap Job Performance Melalui Job Satisfaction Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Genarasi Milenial. Jurnal Ekonomi : Journal of Economic, 12, 177. Marzatifa, L., Inayatillah, & Agustina, M. (2021). Ice Breaking: Implementasi, Manfaat dan Kendalanya untuk

Meningkatkan Konsentrasi Belajar Siswa. Al-Azkiya: Jurnal Ilmiah Pendidikan MI/SD, 6, 164.

Purnama, B. J. (2022). Workshop Teknik Kelompok Sebagai Strategi Efektif Meningkatkan Kompetensi Guru Dalam Penyusunan Instrumen Penilaian. Ideguru: Jurnal Karya Ilmiah Guru, 7, 309.

Radita, N. P. Y., & Netra, I. G. S. K. (2017). Pengaruh Job Rotation dan Job Performance Terhadap Organizational Commitment Pada Karyaawan Melia Bali. E-Jurnal Manajemen Unud, 6, 1341.