Penerapan Data Mining Untuk Penilaian Kinerja Karya Di PT Riksa Dinar Djaya Menggunakan Metode Naive Bayes Classification
Keywords:
Rapidminer, Naive Bayes, Classification, Penilaian Kinerja, Karyawan, Data MiningAbstract
Menurut Undang-Undang Tahun 1969 tentang Ketentuan-Ketentuan Pokok Mengenai Tenaga Kerja dalam pasal 1 dikatakan bahwa karyawan adalah tenaga kerja yang melakukan pekerjaan dan memberikan hasil kerjanya kepada pengusaha yang mengerjakan dimana hasil karyanya itu sesuai dengan profesi atau pekerjaan atas dasar keahlian sebagai mata pencariannya. Senada dengan hal tersebut menurut Undang-Undang No.14 Tahun 1969 tentang Pokok Tenaga Kerja, tenaga kerja adalah tiap orang yang mampu melaksanakan pekerjaan, baik di dalam maupun diluar hubungan kerja guna menghasilkan jasa atau barang untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Dalam penelitian ini dilakukan pemodelan data mining dengan menggunakan algoritma Naive Bayes untuk mendapatkan langkah - langkah sistematis dalam menilai kinerja karyawan di PT. Riksa Dinar Djaya. Hal ini dilakukan untuk mengetahui kedisiplinan karyawan. Berdasarkan hasil yang di peroleh dari Rapidminer menggunakan algoritma Naïve Bayes menghasilkan nilai label dari karyawan dengan Jabatan Maintenance pada studi kasus di PT. Riksa Dinar Jaya yaitu disiplin 0.397 dan tidak dispilin 0.420 menunjukan bahwa karyawan dengan Jabatan ini paling sering terlambat dibanding dengan karyawan dengan Jabatan lainnya dengan hasil akurasi 100%. Dengan demikian penerapan algoritma Naive Bayes dapat dijadikan alternatif untuk pengambilan keputusan dalam menilai kinerja karyawan di PT. Riksa Dinar Djaya dan diharapkan karyawan yang belum memiliki hasil kinerja yang bagus dapat memperbaiki hasil kinerja dari kebijakan yang diambil perusahaan.
Downloads
References
M. Nasir, “PENERAPAN ALGORITMA NAIVE BAYES CLASSIFIER UNTUK EVALUASI KINERJA AKADEMIK MAHASISWA UNIVERSITAS BINA DARMA,” 2021. [Online]. Available: http://forlap.ristekdikti.go.id
“Sistem Penilaian Kinerja Karyawan PT Bank Syariah Indonesia Berbasis Website Menggunakan Algoritma Naive Bayes”.
A. Sudrajat, “Penerapan Metode Naïve Bayes Untuk Menentukan Penilaian Kinerja Karyawan PT.Sinergi Guna Solusindo”, [Online]. Available: https://journal.mediapublikasi.id/index.php/oktal
B. Baene, S. N. Arif, Y. H. Syahputra, A. Naive, B. Evaluasi, and K. Pegawai, “Penerapan Data Mining Untuk Evaluasi Kinerja Pegawai Menggunakan Algorirtma Naive Bayes Classifier,” vol. x. No.x, [Online]. Available: https://ojs.trigunadharma.ac.id/
A. Ryan Wicaksono, S. Hadi Wijoyo, and N. Yudi Setiawan, “Analisis Hasil Evaluasi Kinerja Kelompok Jabatan Fungsional Pemeriksa Pajak Kantor Pelayanan Pajak PMA Dua menggunakan Metode Naïve Bayes,” 2021. [Online]. Available: http://j-ptiik.ub.ac.id
U. Islam and B. Haryono, “Teknik Komputer; Universitas Islam 45,” 2018.
R. Agustia, A. A. Supianto, and N. H. Wardani, “Aplikasi Data Mining menggunakan Algoritme Naive Bayes untuk Memprediksi Ketepatan Waktu Lulus Mahasiswa,” 2019. [Online]. Available: http://j-ptiik.ub.ac.id
V. Novika Sari, L. Yorita Astri, and E. Rasywir, “ANALISIS DAN PENERAPAN ALGORITMA NAIVE BAYES UNTUK EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELITA WIRA SEJAHTERA,” 2020.
D. J. Lubis and A. I. Ningtiyas, “Penerapan Metode Naïve Bayes Untuk Rekomendasi Pemilihan Asisten Laboratorium Komputer Di Perguruan Tinggi,” vol. 12, pp. 127–138, 2022, doi: 10.36350/jbs.v12i2.
A. Senika, R. Rasiban, and D. Iskandar, “Implementasi Metode Naïve Bayes Dalam Penilaian Kinerja Sales Marketing Pada PT. Pachira Distrinusa,” JURNAL MEDIA INFORMATIKA BUDIDARMA, vol. 6, no. 1, p. 701, Jan. 2022, doi: 10.30865/mib.v6i1.3331.
Y. Siska, “PENERAPAN DATA MINING DENGAN ALGORITMA NAÏVE BAYES CLASIFIER UNTUK MENGETAHUI TINGKAT KEPUASAN PELANGGAN TERHADAP PELAYANAN SERVIS MOBIL (STUDI KASUS: KATAMSO SERVICE),” 2019.
T. Intan Solihati, N. Hidayanti, R. Kania, and U. Banten Jaya Corresponding Author, “IMPLEMENTASI DATA MINING EVALUASI KINERJA PENELITIAN MAHASISWA DENGAN MENGGUNAKAN ALGORITMA NAIVE BAYES CLASSIFIER,” Jurnal Theorems (The Original Reasearch Of Mathematics), vol. 6, no. 2, 2022.
N. Ramadhani and N. Fajarianto, “Sistem Informasi Evaluasi Perkuliahan dengan Sentimen Analisis Menggunakan Naïve Bayes dan Smoothing Laplace,” JURNAL SISTEM INFORMASI BISNIS, vol. 10, no. 2, pp. 228–234, Dec. 2020, doi: 10.21456/vol10iss2pp228-234.
E. Esyudha Pratama and J. Daya Nasional, “JEPIN (Jurnal Edukasi dan Penelitian Informatika) Klasifikasi Kategori Permasalahan Akademik Mahasiswa Comdev Universitas Tanjungpura Menggunakan Algoritma Naive Bayes”.
E. Praja, W. Mandala, M. Ridwan, and D. E. Putri, “DATA MINING PENILAIAN KINERJA KARYAWAN UPI CONVENTION GROUP MENGGUNAKAN BAYESIAN CLASSIFIER”.
J. Perintis Kemerdekaan Km, M. Syukri Mustafa, and I. Wayan Simpen, “PROSIDING SEMINAR ILMIAH SISTEM INFORMASI DAN TEKNOLOGI INFORMASI Pusat Penelitian dan Pengabdian Pada Masyarakat(P4M) STMIK Dipanegara Makassar Evaluasi Kinerja Akademik Mahasiswa Menggunakan Algoritma Naive Bayes Classifier (Studi Kasus STMIK Dipanegara) Implementation of Data Mining for Evaluation of Student Academic Performance using a NBC Algorithm,” 2018.
I. Romli and B. Manggala Putra, “PELITA INDUSTRI Evaluasi Penilaian Kinerja Dalam Klasifikasi Data Mining Dengan Metode Naive Bayes.”
A. Irzky Shafarindu, lin Ernawati, A. Zaidiah, J. R. Fatmawati Raya, P. Labu, and K. Cilandak, Penerapan Algoritma Naive Bayes untuk Klasifikasi Tingkat Kebugaran Jasmani Berdasarkan Hasil Pengukuran pada Pegawai. 2021.
E. Prasetyowati, dan Nilam Ramadhani, J. Raya Panglegur Km, and J. Timur, “SISTEM EVALUASI DAN KLASIFIKASI KINERJA AKADEMIK MAHASISWA UNIVERSITAS MADURA MENGGUNAKAN NAIVE BAYES DENGAN DIRICHLET SMOOTHING,” 2018.
A. Triayudi and G. Soepriyono, “Penerapan Data Mining Untuk Mengukur Kepuasan Mahasiswa Terhadap Pembelajaran dengan Menggunakan Algoritma Naïve Bayes,” 2022, doi: 10.47065/josyc.v4i1.2524.
A. Bahtiar, “Implementasi Data Mining Untuk Mengklasifikasikan Data Penjualan Pada Supermarket Menggunakan Algoritma Naïve Bayes,” vol. 1, no. 1, 2023.
H. B. Program, S. Sistem, I. Kampus, K. Karawang, and T. Informasi, “IMPLEMENTASI ALGORITMA NAIVE BAYES UNTUK MENGETAHUI POTENSI SISWA DALAM PEMAHAMAN MS. EXCEL,” 2019.
A. Yoseva Simanjuntak and I. Septian Salomo Simatupang, “IMPLEMENTASI DATA MINING MENGGUNAKAN METODE NAÏVE BAYES CLASSIFIER UNTUK DATA KENAIKAN PANGKAT DINAS KETENAGAKERJAAN KOTA MEDAN,” 2022. [Online]. Available: http://jurnal.goretanpena.com/index.php/JSSR
R. Rajak, A. H. Muhammad, and S. S, “Penerapan Data Mining dalam Mengklasifikasi Kelulusan Mahasiswa Tingkat Akhir Menggunakan Algoritma Naïve Bayes,” Jurnal Teknik Informatika (J-Tifa), vol. 3, no. 1, pp. 7–12, Feb. 2020, doi: 10.52046/j-tifa.v3i1.1035.
J. Miharja, PENERAPAN DATA MINING PENERIMAAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE NAIVE BAYES CLASSIFIER.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Edhy Poerwandono, Faizal Joko Perwitosari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Similar Articles
- Risa kartika Lubis, Ahmad Zein, Indira Salsabiela, Analisa Tingkat Kepuasan Sistem Informasi Manajemen Akademik Siakad Dalam Mengoptimalkan Mutu Layanan Akademik Perguruan Tinggi Di Stmik Pelita Nusantara Medan , Jurnal Sains dan Teknologi: Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Sains dan Teknologi
You may also start an advanced similarity search for this article.
Most read articles by the same author(s)
- Edhy Poerwandono, Sultan Faqih Fiddin, Implementasi 3D Bin Packing Problem Menggunakan Algoritma Tabu Search , Jurnal Sains dan Teknologi: Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Sains dan Teknologi
