Analisis Rata-Rata Upah Masa Pandemi Pada Sektor Formal Di Sumatera Utara
Keywords:
Upah, Pandemi Covid-19, SDM, Labor ForceAbstract
Sumber Daya Manusia (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. Angkatan kerja (labor force) merupakan penyediaan tenaga kerja dalam masyarakat yang menawarkan jasa untuk produksi. Motivasi kerja merupakan cara tertentu dalam rangka memenuhi kebutuhan fisik dan biologis untuk setiap individu. Dampak Pandemi Covid-19 yaitu Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang menyebabkan banyaknya Pengangguran.Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode analisis statistik deskriptif yang digunakan untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat kesimpulan yang berlaku untuk umum atau generalisasi. Berdasarkan penelitian data BPS survei angkatan kerja nasional tahun 2020 upah sebesar Rp.2,384,000 dan 2021 sebesar Rp.2,466,000. Terlihat bahwa pada tahun 2020 dampak pandemi sangat mempengaruhi upah di sumatera utara karena adanya beberapa dampak yang membuat rata-rata upah pada masa pandemi turun drastis. Sedangkan pada tahun 2021 angka pandemi mulai turun sehingga ada peningkatan rata-rata upah pada masa pandemi di Sumatera Utara pada tahun 2021.
Downloads
References
Alexander, Yulmardi and E. K. J, "Analisis Pengaruh Upah, Jumlah Tenaga Kerja dan Infrastruktur Jalan Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Provinsi Jambi," E-Jurnal Ekonomi Sumberdaya dan Lingkungan, vol. 6, no. 2, pp. 51-59, 2017.
J. R and R. , "Dampak Upah Minimum Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja: Studi Kasus Industri Manufaktur Indonesia," Jurnal Ekonomi & Kebijakan Publik, vol. 13, no. 1, pp. 1-12, 2022.
O. M, D. S, A. O.N, I. S and B. N, "How Effective are Labor Wages on Labor Productivity?: An Empirical Investigation on the Construction Industry of New Zealand," Technological and Economic Development of Economy, vol. 26, no. 1, pp. 258-270, 2020.
K. L.S, S. I.W and J. S. G.P.A, "Pengaruh Umur, Pengalaman Kerja, Upah, Teknologi dan Lingkungan Kerja terhadap produktivitas Karyawan," Jurnal Manajemen Indonesia, vol. 4, no. 1, 2016.
P. P.M, E. D.S and T. K.D, "Analisis Pengaruh Modal, Lama Usaha, dan Jumlah Tenaga Kerja terhadap Pendapatan Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Kecamatan Langowan Timur," Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, vol. 19, no. 4, pp. 36-47, 2019.
A. U. M, "Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Untuk Menjadi Pekerja Paruh Waktu di Provinsi Jawa Timur," Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, vol. 8, no. 2, pp. 1-14, 2020.
D. M. M, M. F, A. P. N, S. N and R. W.C, "Dampak Pandemi Covid-19 Terhadap Tenaga Kerja Formal di Indonesia," Populasi, vol. 28, no. 2, p. 52, 2021.
R. R and B. C.R, "Raising the Standard: Minimum Wages and Firm Productivity," Labour Economics, vol. 44, pp. 27-50, 2017.
K. H.S and J. S.S, "Minimum Age Increase and Firm Productivity: Evidence from the Restaurant Industry," Tourism Management, vol. 71, pp. 378-388, 2019.
L. S, H. T.J and R. K, "Impact of The Minimum Wage on Youth Labor Markets," Labour, vol. 30, no. 1, pp. 18-37, 2016.
K. H, "Does Minimum Wage Increase Labor Productivity?Evidence from Pieace Rate Workers," IZA Discussion Paper, vol. 13369, 2020.
P. E and S. E.S, "Analisis Masa Kerja dan Promosi terhadap Keinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan," Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis, vol. 5, no. 1, pp. 34-43, 2020.
N. M.D.L, S. B and A. H.M, "Pengaruh Upah terhadap Motivasi kerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan UD. Pakem Sari, Desa Sumberpakem, Kecamatan Sumberjambe, Kabupaten Jember)," Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi dan Ilmu Sosial, vol. 12, no. 2, p. 192, 2018.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Ruri A Sari, Sylvia V Ranita
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Google Scholar 
Garuda Kemdikbud
Index Copernicus
Dimensions
