Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indonesia Abadi Jaya

Authors

  • Ahmad Prayudi Universitas Medan Area
  • Yamolala Zega Universitas Nias
  • Isnirobit Nasution Universitas Islam Sumatera Utara

Keywords:

Work Environtment, Work Discipline, Work Motivation, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine the effect of Work Environment, Work Discipline, and Work Motivation on Employee Performance of PT. Indonesia Abadi Jaya. The population in this study was 98 employees of PT. Indonesia Abadi Jaya. Sampling in this study with a total sampling technique, where the entire population is the sample, which amounts to 98 employees. Research using a quantitative approach. The instrument used is a scale/questionnaire of Work Environment, Work Discipline, Work Motivation, and Employee Performance that has been valid and reliable. This research was analyzed with multiple regression analysis tests. The results showed that: (1) There is a simultaneous and significant influence between Work Environment, Work Discipline, and Work Motivation on Employee Performance with F count = 21.075> F table value = 2.70 with a significance value of 0.000 (p < 0.05) (2) There is a partial and significant influence between Work Environment on Employee Performance with T count = 3.425> T table = 1.98 with a significance value of 0. 000 (p < 0.05), (3) There is a partial and significant influence between Work Discipline on Employee Performance with a value of Thitung = 2.978> Ttabel = 1.98 with a significance value of 0.000 (p < 0.05), and (4) There is a partial and significant influence between Work Motivation on Employee Performance with a value of Thitung = 2.867> Ttabel = 1.98 with a significance value of 0.000 (p < 0.05).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alex S. Nitisemito. (2014). Manajemen Persona/is, Ghalia Indonesia, Jakarta

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Beno & Irawan. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Penindo Ii Teluk Bayur Padang. Jurnal Saintek Maritim, Volume 20 Nomor 1, September 2019 ISSN : 1412-6826 e-ISSN : 2623-2030

Fitri, et. Al. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Semen Padang. JM, VOL. , 3 NO. 1 , MARET 2021, Hal: 197-207 ISSN-P : 2355-0376 ISSN-E : 2656-8322

Hanafi & Zulkifli. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. DIMENSI, VOL. 7, NO. 2 : 406-422 JULI 2018 ISSN: 2085-9996

Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hidayat & Taufik. (2012). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Jurnal WIGA Vol. 2 No. 1, Maret 2012 ISSN NO 2088-0944

Hustia, Anggareayani. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, Volume 10, issue 1 Desember, 2020, Page 81-91

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik ). PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta

Khoeriyah, et. Al. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Journal Economics and Management (JECMA) Volume 1, No. 1, Februari 2019, p. 83-91

Mangkunegara (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya

Mashudi, et.al. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja

Kedisiplinan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Bank Bri Tbk. Kantor Cabang Kabupaten Wonosobo). Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) Vol. 1, No. 2, April 2020 E-ISSN: 2716-2583

Novyanti, Joye Sagita. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bappeda Provinsi Sulawesi Tengah. e-Jurnal Katalogis, Volume 3 Nomor 1, Januari 2015 hlm 105-115 ISSN: 2302-2019

Rivai. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Cetakan pertama, Penerbit Raja Grafindo Persada

Robbins, Stephen. P. 2006. Perilaku organisasi. Edisi Bahasa Indonesia. PT Indeks Kelompok GRAMEDIA. Jakarta.

Sastro ,Hadiwiryo, B. Siswanto. 2011. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional.Cetakan Ketiga. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sinambela, Poltak Lijan. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Cetakan Pertama. Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta

Santoso, S. (2018). Menguasai SPSS versi 25. In PT Elex Media Komputindo.

Sopiah., & Etta Mamang Sangadji., (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, (Edisi 1) Yogyakarta: Andi

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Penerbit Alfabeta.

Sujarweni, Wiratna. (2019). Metode Penelitian. Yogyakarta. Pustaka Baru Press

Sustianingrum. Et.al. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Njonja Meneer Semarang. Diponegoro Journal Of Social And Political Of Science Tahun 2015, Hal. 1-11 http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group.

Tohardi, Ahmad. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung, Mandar Baru

Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali PressPenempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16–30. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3402

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, Chaerunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. S., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). Kinjerja Karyawan. In Suparyanto dan Rosad (2015 (1st ed., pp. 1–51). WIDINA.

Sinaga, S. (2020). Peranan Balas Jasa Dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pada Pt. Sony Gemerlang Medan. Jurnal Darma Agung, 28(1), 132. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v28i1.605

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D (C. Alfabeta (ed.)).

Triastuti, Sulaiman, P. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV.Tryunda Jaya. Jurnal Bisnis Administrasi, 07(01), 50–57.

Downloads

Published

2023-08-10

How to Cite

Ahmad Prayudi, Zega, Y., & Nasution, I. (2023). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indonesia Abadi Jaya. Jurnal Sains Dan Teknologi, 5(1), 37-43. Retrieved from https://ejournal.sisfokomtek.org/index.php/saintek/article/view/1316