Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Bank Sumut Cabang Lahewa
Keywords:
Competencies, Human Resources, PerformanceAbstract
This study discusses how the influence of Human Resource Competence on the Performance of Bank Sumut Lahewa Branch Employees. This study aims to determine how human resource competence affects and how much influence it has on the performance of employees of the Bank Sumut Lahewa Branch. This study used an inference data analysis approach method, with a saturated sample of 32 people which made all employee populations at Bank Sumut Lahewa Branch into samples in this study. The data collection technique in this study was using questionnaire dissemination techniques. This research uses analysis techniques of Data Verification, Hypothesis Test (t-Test and F Test), Coefficient of Determination, and Correlation Coefficient. And Linear Regression analysis is simple. Data processing in this study uses the Product Moment Correlation formula. The results of this study show that partially the competence of Human Resources has a positive and significant effect on the Performance of Bank Sumut Lahewa Branch Employees. It is simultaneously observed that Human Data Source Competence has a significant positive influence on the Performance of Bank Sumut Lahewa Branch Employees.
Downloads
References
Animah, Suryantara, A. B., & Astuti Widia. (2020). PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN. Jurnal Aplikasi Akuntansi, 5(1), 99–109.
Ariarni, N., & Afrianty, T. W. (2017). Pengaruh perceived organizational support terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel intervening. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 50(4), 169–176.
Hardani, Auliya, N. H., Andriani, H., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F., Sukmana, D. J., & Istiqomah, R. R. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif (H. Abadi (ed.); Issue April). CV Pustaka Ilmu Group Yogyakarta.
Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Hayati, N., & Yulianto, E. (2021). Efektivitas Pelatihan Dalam Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia. Journal Civics & Social Studies, 5(1), 98–115. https://doi.org/10.31980/civicos.v5i1.958
Mulia, R. A., & Saputra, N. (2021). Pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat Daerah Kota Padang. JIEE: Jurnal Ilmiah Ekotrans & Erudisi, 01(1), 1–24.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880
Nurjaya, Affandi, A., Ilham, D., Jasmani, & Sunarsi, D. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Kemampuan Pemanfaatan Teknologi Terhadap Kinerja Aparatur Desa Pada Kantor Kepala Desa Di Kabupaten Gunungkidul, Yogyakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(3), 332. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v4i3.10460
Pasaribu, F., & Marjaya, I. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 129–147. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3650
Pratama, S. (2019). Analisa pengaruh sumberdaya manusia, prasarana dan lingkungan kerja terhadap kinerja studi pada pegawai universitas pembangunan panca budi medan. Jurnal Manajemen Tools, 11(1), 235–249.
Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 2, 666–670.
Rohida, L. (2018). Pengaruh Era Revolusi Industri 4.0 terhadap Kompetensi Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 6(1), 114–136. https://doi.org/10.31843/jmbi.v6i1.187
Rosmaini, & Tanjung, H. (2019). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 1–15. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3366
Siahaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 16–30. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i1.3402
Sinaga, S. (2020). Peranan Balas Jasa Dan Insentif Terhadap Motivasi Kerja Pada Pt. Sony Gemerlang Medan. Jurnal Darma Agung, 28(1), 132. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v28i1.605
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D (C. Alfabeta (ed.)).
Sutanjar, T., & Saryono, O. (2019). Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal of Management Review, 3(2), 321–325. http://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreviewdoi:http://dx.doi.org/10.25157/mr.v3i2.2514
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Yamolala Zega, Eduar Baene, Martha Surya Dinata Mendrofa

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Similar Articles
- Bunga Aditi, Henny Pratiwi, Syah Abadi Mendrofa, Hubungan Iklim Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan di CV Primajaya Logistik Je’El Medan , Jurnal Sains dan Teknologi: Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Sains dan Teknologi
You may also start an advanced similarity search for this article.
Most read articles by the same author(s)
- Yamolala Zega, Heseziduhu Lase, Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pegawai di Kantor Camat Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara , Jurnal Sains dan Teknologi: Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Sains dan Teknologi
- Ahmad Prayudi, Yamolala Zega, Isnirobit Nasution, Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indonesia Abadi Jaya , Jurnal Sains dan Teknologi: Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Sains dan Teknologi