Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Unit Rawat Inap Di Rumah Sakit

Zuhrotusy-Syarifah Qurrotu'aini; M. Ardan; Erwin Purwaningsih

Authors

Zuhrotusy-Syarifah Qurrotu'aini STIKES Mutiara Mahakam Samarinda
M. Ardan STIKES Mutiara Mahakam Samarinda
Erwin Purwaningsih STIKES Mutiara Mahakam Samarinda

Keywords:

Stres Kerja, Beban Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Perawat

Abstract

Jumlah tenaga kesehatan dan produktivitas tenaga kesehatan yang tidak merata merupakan sebuah tantangan strategis bagi pelayanan kesehatan, karena akan berpengaruh terhadap kinerja dari tenaga kesehatan yang memiliki peran penting untuk keberhasilan suatu pelayanan kesehatan yang baik. Berdasarkan studi pendahuluan, perawat masih merasa mengalami tegang dan sulit berkomunikasi pada pasien yang gelisah dan mengamuk. Perawat juga cenderung masih memiliki pekerjaan di luar job desk dan diluar jam dinasnya. Serta, perawat juga merasa gaji yang diperoleh masih belum sesuai dengan apa yang diharapkan. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara stres kerja, beban kerja, dan kepuasan kerja dengan kinerja perawat unit rawat inap di RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda. Sampel yang digunakan sebanyak 104 responden dengan teknik pengambilan sampel berupa purposive sampling. Instrumen penelitian yang digunakan berupa kuisioner dengan menggunakan skala likert. Serta analisis yang dilakukan yaitu analisis univariat dan bivariat yang diolah menggunakan program IBM SPSS 26. Kesimpulan berdasarkan dengan hasil analisis diperoleh bahwa terdapat hubungan antara stres kerja (p-value 0,018), beban kerja (p-value 0,006), dan kepuasan kerja (p-value 0,027) dengan kinerja perawat unit rawat inap di RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda. Untuk itu, perlu dilakukan penambahan jumlah perawat untuk mencegah terjadinya beban kerja dan stres kerja yang tinggi. Serta, diperlukan perhatian lebih terhadap gaji yang diberikan agar kepuasan perawat dapat memicu kinerja perawat menjadi lebih baik.

Downloads

Download data is not yet available.

References

C. T. Wahyudi and C. Septiawan, “Produktivitas Kerja Perawat Ruang Rawat Inap,” J. Ilm. Ilmu Keperawatan Indones., vol. 9, no. 1, pp. 550–562, 2019.

M. Iqbal, “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Tenaga Kesehatan Aparatur Sipil Negara Di Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Lombok Utara,” Media Bina J., vol. 16, no. 12, pp. 7901–7914, 2022.

E. Purwaningsih, “Health Workers in Samarinda City: An Examination of Their Distribution Based on Strategic Issues,” J-Kesmas J. Fak. Kesehat. Masy., vol. 9, no. 1, pp. 40–49, 2022.

W. Rizky, N. Darmaningtyas, and B. I. Yulitasari, “Hubungan Jumlah Tenaga Perawat Dengan Beban Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Kelaas III RSUD Wates,” Indones. J. Hosp. Adm., vol. 1, no. 1, pp. 38–42, 2018.

F. Ahsan, N. Y. Rahmawati, and F. N. Alditia, Lawan Virus Corona: Studi Nutrisi Untuk Kekebalan Tubuh. Surabaya: Penerbit Airlangga University Press, 2020.

Wahyuningsih, R. Harwati, A. Setiyaningsih, and Rismawati, “Pengaruh Pendidikan Kesehatan Terhadap Pengetahuan Kader Tentang Pencegahan Penyebaran Covid-19 Di Kelurahan Giripurwo Kabupaten Wonogiri,” J. Kebidanan, vol. XIV, no. 01, pp. 38–45, 2022.

BPS Kaltim, “Jumlah Tenaga Kesehatan Menurut Kabupaten/Kota 2019-2020,” Samarinda, 2022. [Online]. Available: https://kaltim.bps.go.id/indicator/30/332/1/jumlah-tenaga-kesehatan-menurut-kabupaten-kota.html

Dinkes, “Data Tenaga Kesehatan Provinsi Kaltim Tahun 2016-2020,” Samarinda, 2022. [Online]. Available: https://data.kaltimprov.go.id/dataset/data-tenaga-kesehatan-provinsi-kaltim-tahun-2016-2020

RSJD Atma Husada Mahakam, “Data Keperawatan RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda Tahun 2022.” Rumah Sakit Jiwa Daerah Atma Husada Mahakam Samarinda, Samarinda, 2022.

P. F. Alam, W. Suarni, and I. S. Sunarjo, “Beban Kerja dan Stress Kerja Perawat,” J. Sublimapsi, vol. 2, no. 1, pp. 9–19, 2021.

Musdalifah and M. M. Dirdjo, “Hubungan Antara Beban Kerja Dengan Stres Kerja Perawat Di Rumah Sakit : Studi Literature Review,” Borneo Student Res., vol. 3, no. 1, pp. 53–58, 2021.

D. L. Asri, “Pelaksanaan Asuhan Keperawatan Terhadap Pasien di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Jiwa Daerah Dr Amino Gondohutomo Semarang,” Universitas Dian Nuswantoro, Semarang, 2011.

J. Budhiana, T. N. Affandi, and A. R. La Ede, “Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di RSUD Al-Mulk Kota Sukabumi,” J. Nurs. Pract. Educ., vol. 2, no. 2, pp. 69–79, 2022.

W. Moko, A. Basuki, and Y. Risanto, Manajemen Kinerja: Teori Dan Praktik. Malang: Universitas Brawijaya Press, 2021.

T. Pribadi, P. D. Furqoni, A. G. Sandi, B. Nortajulu, D. E. Liasari, and D. E. Wijaya, “Penyuluhan Kesehatan Tentang Aroma Terapi Lavender Untuk Stress Kerja,” J. Public Heal. Concerns, vol. 2, no. 2, pp. 59–64, 2022.

A. R. El Eroy, 7 Steps To HRM 4.0 : Strategi Paling Ampuh Mengelola Karyawan. Cilegon: Penerbit Runzune Sapta Konsultan, 2020.

H. Ali, I. Sastrodiharjo, and F. Saputra, “Pengukuran Organizational Citizenship Behavior : Beban Kerja, Budaya Kerja Dan Motivasi (Studi Literature Review),” J. Ilmu Multidisiplin, vol. 1, no. 1, pp. 83–93, 2022.

P. Wahyuni, D. A. Kusumawati, and P. Widyatmojo, Perilaku Organisasional Teori dan Aplikasi Penelitian. Yogyakarta: Penerbit Deepublish, 2022.

Rusdiana, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meraih Keunggulan Kompetitif Edisi Revisi. Bandung: Arsad Press, 2022.

A. A. I. K. Sari, I. B. U. Putra, and I. M. S. Amerta, Anteseden Kinerja Pegawai. Surabaya: Scopindo Media Pustaka, 2021.

N. Tedi, S. Arifin, and F. Gustini, “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap PMN RS Mata Cicendo,” J. Heal. Sains, vol. 2, no. 10, pp. 1336–1344, 2021.

F. Ramadhani, A. Fauzan, and E. Ernadi, “Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Puskesmas Perawatan Pagatan Tahun 2020,” e Prints Uniska, 2020.

A. A. Maranden, A. Irjayanti, and E. C. Wayangkau, “Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Jiwa Daerah Abepura Kota Jayapura,” J. Kesehat. Lingkung. Indones., vol. 22, no. 2, pp. 221–228, 2023.

R. Alfida and S. Widodo, “Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Ruang Isolasi RSAU dr. Esnawan Antariksa Halim Perdana Kusuma Jakarta Timur,” J. Ilm. Manaj. Surya Pasca Sci., vol. 11, no. 1, pp. 35–44, 2022.

A. H. Arham, R. A. O. Firdaus, L. Y. Romli, D. Prasetyaningati, and A. Prastiyo, “Hubungan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat di Instalasi Rawat Inap Flamboyan Rumah Sakit Umum Daerah Ngimbang Lamongan,” J. Keperawatan, vol. 21, no. 1, pp. 65–74, 2023.

D. Sundari and Ellina, “Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Bhayangkara Setukpa Lemdiklat Polri Sukabumi,” Cerdika J. Ilm. Indones., vol. 2, no. 11, pp. 1108–1017, 2022.

N. Novitasari, “Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Putera Bahagia Cirebon,” J. Ilm. Univ. Batanghari Jambi, vol. 19, no. 1, pp. 179–182, 2019.

A. Horhoruw, “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Dr. M. Haulussy Ambon,” Glob. Heal. Sci., vol. 2, no. 4, pp. 366–374, 2017.