Kegunaan HR Tools Bagi HR Perusahaan
DOI:
https://doi.org/10.55338/jpkmn.v4i2.1091Keywords:
Teknologi, Manusia, Tools, Perusahaan, OrganisasiAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis Tools for HR Analytics, apakah dengan bantuan teknologi-teknologi analisis dapat meningkatkan kemampuan HR untuk menganalisis kualitas SDM dalam organisasi. Dalam penilitian ini diharapkan teknologi-teknologi yang digunakan dapat mempermudah kerja para HR dalam menganalisis. Seperti teknologi bantuan HR yang paling populer saat ini yaitu Workday dan Tableau. Dalam pembahasan dibab diskusi dan pemabahasan, peran seorang HR sangat krusial yang dimana HR mengawasi para tenaga kerja sebuah organisasi atau perusahaan. Semakin besar suatu organisasi maka semakin banyak juga tenaga kerja yang harus diawasi hal ini yang menjadi letak kesulitan pekerjaan profesional HR. Oleh sebab itu, dalam human resources terdapat beberapa tools yang digunakan untuk membantu HR dalam menganalisa sumber daya manusia perusahaan. Fungsi digunakan Tools ini oleh organisasi atau perusahaan untuk mencari sumber daya manusia yang berkualitas dan dapat bersaing agar dapat menyokong perusahaan dalam menjalankan pasarnya.
Downloads
References
Ali Quaosar, G. M. Azmal, and Md. Siddikur Rahman. 2021. “Human Resource Information Systems (HRIS) of Developing Countries in 21<Sup>St</Sup> Century: Review and Prospects.” Journal of Human Resource and Sustainability Studies 09(03):470–83. doi: 10.4236/jhrss.2021.93030.
Diez, F., M. Bussin, and V. Lee. 2019. Fundamentals of HR Analytics: A Manual on Becoming HR Analytical. Emerald Publishing Limited.
Elrehail, Hamzah, Ibrahim Harazneh, Mohammad Abuhjeeleh, Amro Alzghoul, Sakher Alnajdawi, and Hussein M. Hussein Ibrahim. 2020. “Employee Satisfaction, Human Resource Management Practices and Competitive Advantage.” European Journal of Management and Business Economics 29(2):125–49. doi: 10.1108/EJMBE-01-2019-0001.
Fadli, Muhammad Rijal. 2021. “Memahami Desain Metode Penelitian Kualitatif.” Humanika 21(1):33–54. doi: 10.21831/hum.v21i1.38075.
Fernandez, Vicenc, and Eva Gallardo-Gallardo. 2021. “Tackling the HR Digitalization Challenge: Key Factors and Barriers to HR Analytics Adoption.” Competitiveness Review: An International Business Journal 31(1):162–87. doi: 10.1108/CR-12-2019-0163.
Hendriyaldi, wiyan mailindra. 2019. “Industrial Revolution 4.0: Challenges and Opportunities of Human Resources Management to Improve Productivity Grand Hotel Jambi.” Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen 15(11):102–6.
Hombalimath, Veeranna, and Dr Kinange. 2020. “A Study on Talent Management and Its Impact on Organization Performance- An Empirical Review.” International Journal of Engineering and Management Research 10:64–71. doi: 10.31033/ijemr.10.1.12.
Ihwan Rahman Bahtiar, Muhammad Ashar Nur, and Ahmad Marzuq. 2022. “PENINGKATAN KOMPETENSI PEMBUATAN DAN VISUALISASI DATA BAGI TENAGA KEPENDIDIKAN.” BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat 3(1 SE-Articles):22–32. doi: 10.31949/jb.v3i1.1692.
Jiang, Yeling, and Mesut Akdere. 2022. “An Operational Conceptualization of Human Resource Analytics: Implications for in Human Resource Development.” Industrial and Commercial Training 54(1):183–200. doi: 10.1108/ICT-04-2021-0028.
Rave, Jorge Iván Pérez, Gloria Patricia Jaramillo Álvarez, and Juan Carlos Correa Morales. 2022. “Multi-Criteria Decision-Making Leveraged by Text Analytics and Interviews with Strategists.” Journal of Marketing Analytics 10(1):30–49. doi: 10.1057/s41270-021-00125-8.
Sari Pascariati Kasman, Prima. 2021. “FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA BANK SYARIAH INDONESIA: PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA, MOTIVASI KERJA DAN PERUBAHAN ORGANISASI (Literature Review Manajemen).” Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial 2(2):689–96. doi: 10.38035/jmpis.v2i2.625.
Sujeet, M., L. Dev, and P. Yogesh. 2021. “Human Resource Predictive Analytics HRPA For HR Management In Organizations.” International Journal of Scientific & Technology Research 4(8):33–35.
Sunyoto, Danang. 2013. Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: Refika Aditama.
Theopilus, Yansen, Thedy Yogasara, Clara Theresia, and Johanna Renny Octavia. 2020. “Analisis Risiko Produk Alat Pelindung Diri (APD) Pencegah Penularan COVID-19 Untuk Pekerja Informal Di Indonesia.” Jurnal Rekayasa Sistem Industri 9(2):115–34. doi: 10.26593/jrsi.v9i2.4002.115-134.
Tomar, Shivam, and Mamta Gaur. 2021. “HR Analytics In Business: Role, Opportunities, And Challenges Of Using It.” Elementary Education Online 20(1). doi: 10.17051/ilkonline.2021.01.714.
Varadarajan, Rajan. 2020. “Customer Information Resources Advantage, Marketing Strategy and Business Performance: A Market Resources Based View.” Industrial Marketing Management 89:89–97. doi: https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2020.03.003.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Haris Wahyudi, Kelvin, Tan Alvin Henk Saputra, Lusiana, Alden Nelson
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Similar Articles
- Safira Fegi Nisrina, Cempaka Kumala Sari, Upaya Hemat Energi Listrik Rumah Tangga Di RUDENIM Semarang , Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara: Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
You may also start an advanced similarity search for this article.
Most read articles by the same author(s)
- Jerry Maytanius, Leonardo, Haris Wahyudi, Kelvin, Ricky Lim, Benny, Analisis Manajemen Operasional Perusahaan Astra International , Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara: Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
- Jerry Maytanius, Leonardo, Haris Wahyudi, Kelvin, Ricky Lim, Anthony Sentoso, Analisis Digital Marketing UMKM Creativ , Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara: Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
- Benny, Adeline Oktalia, Emilya, Lia Willyanto, Lusiana, Monica Ella, Analisis Pengaruh Covid-19 Terhadap Manajemen Operasional Pada PT Indofood Sukses Makmur Tbk , Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara: Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
- Rizqi Anantia, Albert Lee, Erick, Ivander Lukito, Kelvin, Rico Lim Gestu, Implementasi Design Goods and Services PT. Unilever Indonesia, Tbk Sebelum, Selama, dan Setelah Pandemi , Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara: Vol. 4 No. 1 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
- Calvin, Julius Kurnaedi, Jimmy Lim , Rano Ardiansyah, Alden Nelson, Analisa Strategi Diversity Analytic Pada Suatu Perusahaan , Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara: Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
- Rano Ardiansyah, Julius Kurnaedi, Jimmy Lim, Calvin, Alden Nelson, peraturan perusahaan Peraturan Perusahaan dan Peraturan Kerja Bersama Pada Perusahaan Manufaktur Di Kota Batam , Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara: Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
- Yulfiswandi, Erick, Ivander Lukito, Rico Lim Gestu, Kelvin, Albert Lee, Pengaruh Pengelolaan Keuangan terhadap Perencanaan Dana Pensiun pada Keluarga dan Pekerja di Batam , Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara: Vol. 4 No. 1 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
- Alden Nelson, Julius Kurnaedi, Penerapan Sistem Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada PT. SYR Trio Jaya , Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara: Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
- Haris Wahyudi, Kelvin, Tan Alvin Henk Saputra, Lusiana, Alden Nelson, Serikat Pekerja Pada PT. Ghimli Indonesia di Kota Batam , Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara: Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
- Yunika Lestaria NIngsih, Lusiana, Rohana, Marhamah, Tika Dwi Nopriyanti, Anggria Septiani Mulbasari, Mengembangkan Profesionalisme Guru SMA Negeri 1 Teluk Gelam Melalui Pelatihan Penyusunan Artikel Ilmiah , Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara: Vol. 4 No. 1 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara (JPkMN)
