Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Terhadap Pemasaran Media Online Pada UMKM MadeStrong.id

Dyna  Arofatul Baiyinah; Siti  Aminah

doi:10.55338/jpkmn.v5i2.2492

Authors

Dyna Arofatul Baiyinah, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur, Indonesia
Siti Aminah, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55338/jpkmn.v5i2.2492

Keywords:

Pemberdayaan, Sumber Daya Manusia, Kinerja, Media Online, Teknologi

Abstract

Sumber Daya Manusia merupakan aspek dalam suatu organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan terhadap personalia melalu proses dalam berbagai kegiatan atau organisasi. Pemberdayaan menggambarkan tentang kinerja sebuah organisasi untuk mengoptimalkan sumber daya manusia dengan segala kemampuan dan kapasitasnya terhadap cara mengembangkan pemikiran seseorang untuk berperan secara aktif perubahan kegiatan dalam organisasi, mengadakan suatu bentuk inovasi, kreativitas dan mencapai suatu tujuan yang maksimal. UMKM Madestrong.id merupakan UMKM yang merintis usahanya dengan sumber daya manusia yang kurang maksimal. Metode yang dilakukan dengan observasi berupa narrative terhadap pelaku usaha. Penelitian ini bertujuan dalam memberikan inovasi dan solusi terhadap sumber daya manusia pada pemberdayaan organisasi dalam proses pemasaran pada media Online untuk memperbaiki dan memperoleh hasil yang maksimal dalam keterampilan yang mampu untuk memotivasi agar memenuhi kesejahteraan pada perkembangan usaha.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adenuddin Alwy, M. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Digital Melalui Lensa Manajer Sumber Daya Manusia Generasi Berikutnya. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(10), 2265–2276. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i10.334

Aji, G., Wahid, U. K. H. A., Balistik, N. N., & Abdurrahman Wahid, U. K. H. (2023). Analisis Strategi Fungsional Sumber Daya Manusia dan Pemasaran Eef Saifullah Amelia Nabila Intan Nurul Hidayatul Afiyah. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 1(2), 107–115. https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v1i2.203

DuFault, D. V., Constantino, R., & Meszaros, I. (1980). Neocolonial Identity and Counter-Consciousness. Pacific Affairs, 53(2), 372. https://doi.org/10.2307/2757514

Haikal, H., Ridwan, A., Andrianto, I., Afif, W., Rusli, R., & Sunarsi, D. (2021). Penyuluhan Pemanfaatan Media Sosial Bagi Perkembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Pada Masyarakat Desa. Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat, 1(3). https://doi.org/10.32493/jpdm.v1i3.11440

Imamah, F., & Wijaya, R. S. (2023). DIGITAL MARKETING RAJUT DAN ECOPRINT ‘ YEERA COLLECTION ’ KELURAHAN SURABAYA Pendampingan Digital Marketing Terhadap UMKM Rajut Dan Ecoprint ‘ Yeera Collection ’ Kelurahan Wonorejo , Kecamatan Rungkut , Kota Surabaya Usaha Mikro , Kecil , dan Menengah ( UMKM ) merupakan sektor yang berperan penting dalam pembangunan perekonomian Indonesia serta memiliki potensi yang cukup tinggi untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi baik ekonomi nasional maupun daerah . UMKM turut berperan dalam yang dimulai dari pertumbuhan pada tiap daerah . Selain itu , dengan ada terutama di daerah UMKM tersebut berada ( Mudjiarto , 2019 ). Berdasarkan pernyataan kontribusinya yang sangat besar terhadap perekonomian nasional . Terdapat proses perkembangannya . Banyak kendala yang dihadapi oleh para pelaku UMKM guna meningkatkan daya saing dan daya tahan agar siap menghadapi di masa diri yang akan akan Para pelaku yang usaha harus dapat mempersiapkan adanya berbagai juga tantangan diharapkan mungkin menggoyahkan usahanya seperti krisis ekonomi dan lain sebagainya . Dengan UMKM dapat meningkatkan kemampuan UMKM untuk memberantas kemiskinan dan kurangnya lapangan seiring dengan perkembangan teknologi informasi . Strategi pemasaran yang. 01, 75–84.

Kewirausahaan, J., Saniyah, D. I., Kurniawati, S. P. A., Jki, D. T., Putri, S., Management, S., Saniyah, S. P., & Kurniawati, D. T. (2022). Penulis Korespondensi Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Era Persaingan Industri Media. 394(4), 2022. http://dx.doi.org/10.21776/jki.2022.01.4.03.

Marsal, A., & Hidayati, F. (2018). Pengaruh penggunaan media sosial terhadap kinerja pegawai di lingkungan UIN Suska Riau. Jurnal Ilmiah Rekayasa Dan Manajemen Sistem Informasi, 4(1), 91–98. http://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/RMSI/article/view/5630

Pramesrianto, A., Amin, S., & Ratnawati, R. (2019). Pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jambi Media Grafika “Tribun Jambi.” Jurnal Dinamika Manajemen, 7(1), 27–36. https://doi.org/10.22437/jdm.v7i1.16661

Purwanto. (2005). Jurnal Ekonomi & Pendidikan, Volume 2 Nomor 2, Desember 2005. Jurnal Ekonomi Dan Pendidikan, 2(Desember), 156–167.

Puspaningtyas, A., & Halik, A. (2020). PKM Pengembangan Sumberdaya Manusia untuk Pemasaran Online Usaha Kecil Menengah “Kedurus Sejahtera” Surabaya. Society : Jurnal Pengabdian Dan Pemberdayaan Masyarakat, 1(1), 14–17. https://doi.org/10.37802/society.v1i1.90