Evaluasi Penerapan Mysimpeg Menggunakan Metode Hot-Fit Di RSUD Aji Muhammad Parikesit

Jihan Patrizia; Dewi  Mardahlia; Herni  Johan

Authors

Jihan Patrizia STIKES Mutiara Mahakam Samarinda
Dewi Mardahlia STIKES Mutiara Mahakam Samarinda
Herni Johan STIKES Mutiara Mahakam Samarinda

Keywords:

Evaluasi, Metode Hot-Fit, Sistem Infomasi Manajemen Kepegawaian, Kualitas Informasi, Penggunaan Sistem

Abstract

Berdasarkan Studi Pendahuluan berupa wawancara dilakukan kepada perwakilan unit SIMRS RSUD Aji Muhammad Parikesit, dari 1.087 karyawan yang bekerja di Rumah Sakit sebagai total pengguna sistem informasi Mysimpeg, hanya terdapat 73,14% yang menginput pembaharuan data dan terhubung dengan absensi pada sistem informasi tersebut. Keterlambatan informasi perihal pelaporan jumlah pegawai baru menyebabkan keterlambatan terbitnya akses absensi pegawai berdampak pada pegawai tidak dapat menginput data di sistem informasi karena tidak memiliki akses pada penggunaan sistem informasi Mysimpeg selain itu, keterlambatan informasi pegawai keluar dan berhenti yang berdampak pada keterlambatan pemblokiran akses sistem informasi Mysimpeg dan sistem informasi lainnya di Rumah Sakit. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pendekatan cross-sectional bertujuan mengetahui hasil evaluasi penerapan sistem informasi Mysimpeg menggunakan Metode Hot-Fit di RSUD Aji Muhammad Parikesit. Sampel sebanyak 99 orang responden berfokus pada karyawan di RSUD Aji Muhammad Parikesit Tenggarong. Instrumen penelitian yang digunakan berupa kuesioner dengan skala likert. Analisis diolah dengan menggunakan sistem informasi komputer. Berdasarkan hasil uji Fisher, didapatkan hasil bahwa tidak adanya kesesuaian hasil evaluasi terhadap kualitas informasi dibuktikan dengan nilai signifikansi (ɑ-value 0,586) dan adanya kesesuaian hasil penggunaan sistem dengan nilai signifikansi (ɑ-value 0,000) terhadap evaluasi penerapan Sistem Informasi Mysimpeg yang dilaksanakan di RSUD Aji Muhammad Parikesit Tenggarong. Disarankan bagi RSUD Aji Muhammad Parikesit untuk membuat kebijakan dan menjadikan penggunaan sistem informasi Mysimpeg sebagai salah satu standar mutu bagi unit kepegawaian dalam rangka pengarsipan dokumen pribadi pegawai secara elektronik.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Mishael and I. T. J. . Sitinjak, “Pengaruh Brand Image, Product Quality, Celebrity Endorser Terhadap Keputusan Pembelian Perlengkapan Komputer Merek Rexus,” Inst. Bisnis Dan Inform. Kwik Kian Gie, vol. 2, 2021.

N. Y. S. Munti and D. A. Syaifuddin, “Analisa Dampak Perkembangan Teknologi Informasi Dan Komunikasi Dalam Bidang Pendidikan,” J. Pendidik. Tambusai, vol. 4, no. 2, pp. 1799–1805, 2020, [Online]. Available: https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/655

Perpres RI, “Instruksi Presiden Republik Indonesia,” 2003.

W. M. M. S. Paraisu and D. Mulyanti, “Theoretical Review Study: Peran Dan Fungsi Mutu Pelayanan Kesehatan Di Rumah Sakit,” DIAGNOSA J. Ilmu Kesehat. dan Keperawatan, vol. 1, no. 1, pp. 46–52, 2023, doi: 10.59581/diagnosa-widyakarya.v1i1.164.

Engkus, Ainyna Rachmadianty Azan, Alliadzar Hanif, and Anisa Tiara Fitr, “Mewujudkan Good Governance Melalui Pelayanan Publik,” J. Dialekt. J. Ilmu Sos., vol. 19, no. 1, pp. 39–46, 2021, doi: 10.54783/dialektika.v19i1.62.

Y. Erma Kristanti and R. Qurroh Ain, “Muhammadiyah Public Health Journal Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit,” muhammadiya Public Heal. J., vol. 1, no. 3, pp. 179–193, 2021.

N. Puspitasari, W. Tampubolon, and M. Taruk, “Analisis Metode EUCS Dan HOT-FIT Dalam Mengevaluasi Penerapan Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian (SIMPEG),” J. SITECH Sist. Inf. dan Teknol., vol. 4, no. 1, pp. 19–28, 2021, doi: 10.24176/sitech.v4i1.6031.

H. R. Setiawan, “Manajemen Kegiatan Evaluasi Pembelajaran,” SiNTESa CERED Semin. Nas. Teknol. Edukasi dan Hum., vol. 2021, p. 1, 2021.

R. M. Putri, “Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit ( SIMRS ) Dengan Metode HOT-Fit di Rumah Sakit Ibu dan Anak ASIH Balikpapan,” 2022.

K. Abdullah et al., Metodologi penelitian kuantitatif.

I. K. Swarjana, Populasi, Sampel, Teknik Sampling, dan Bias dalam Penelitian. Yogyakarta: Penerbit Andi, 2022.

F. D. P. Anggraini, A. Aprianti, V. A. V. Setyawati, and A. A. Hartanto, “Pembelajaran Statistika Menggunakan Software SPSS untuk Uji Validitas dan Reliabilitas,” J. Basicedu, vol. 6, no. 4, pp. 6491–6504, 2022, doi: 10.31004/basicedu.v6i4.3206.

S. D. Fendini, Kertahadi, and Riyadi, “Pengaruh Kualitas Sistem dan Kualitas Informasi terhadap Kepuasan Pengguna di PT. PLN (Persero) Area Malang,” J. Bisnis dan Ekon., vol. 6, no. 1, pp. 1–11, 2020.

N. N. Asyifa, “Pengaruh Kualitas Sistem,Kualitas informasi, Kualitas Layanan Dan Kemudahan Pengguna Terhadap Kepusaan Pengguna sistem informasi Akademik Mahasiswa ( SIAM ) Universitas Brawijaya,” J. Ilm. Mhs. FEB Univ. Brawijaya, pp. 10–27, 2021.

I. Prayanthi, E. Lompoliu, and R. D. Langkedeng, “Pengaruh Kualitas Sistem, Kualitas Informasi Dan Perceived Usefulness Terhadap Kepuasan Pengguna Sistem Informasi Akuntansi,” Klabat Account. Rev., vol. 1, no. 2, p. 1, 2020.

I. A. Handayani, Marsudarinah, and E. B. Marwanto, “Evaluasi Penerapan Sistem Informasi Rekam Medik Elektronik Menggunakan Metode HOT-FIT di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta Surabaya,” Pros. Semin. Inf. Kesehat. Nas., pp. 361–366, 2023.

W. S. Dewi, D. Ginting, and R. Gultom, “Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit Di Instalasi Rekam Medis RSUP H . Adam Malik Dengan Metode Human Organization,” J. Ilm. perekam dan Inf. ksehatan imelda, vol. 6, no. 1, pp. 73–82, 2021.

D. P. Agani and E. Azis, “Pengaruh Kualitas Informasi, Kualitas Sistem, Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pengguna Aplikasi SPPD,” vol. 8, no. 1, pp. 67–75, 2021.

dedy ari Purnomo, “Penerapan Model Kesuksesan Sistem Informasi HOT-Fit terhadapPenggunaan e-Belajar Sebagai Media Pembelajaran DaringBerbasis Website(Studi Kasus: STIKI),” J. Teknol. dan Manaj. Inform., vol. 9, no. 1, pp. 68–78, 2023.