Pengaruh Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Anugerah Tridaya Mandiri Banyuasin

Edduar  Hendri; Oktariansyah Oktariansyah; Aprizal  Rosadian; Abdul Hamid  Alif Habibi

doi:10.55338/jumin.v6i3.3920

Authors

Edduar Hendri, Unversitas PGRI Palembang, Palembang, Indonesia, Indonesia
Oktariansyah Oktariansyah, Unversitas PGRI Palembang, Palembang, Indonesia, Indonesia
Aprizal Rosadian, Unversitas PGRI Palembang, Palembang, Indonesia, Indonesia
Abdul Hamid Alif Habibi, Unversitas PGRI Palembang, Palembang, Indonesia, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55338/jumin.v6i3.3920

Keywords:

work discipline, job satisfaction, work productivity.

Abstract

This study aims to analyze the influence of work discipline and job satisfaction on employee productivity at PT. Anugerah Tridaya Mandiri Banyuasin. The research employs a causal associative approach with a quantitative methodology. Data were collected through questionnaires distributed to 127 employees as research samples, and multiple linear regression analysis was used to examine the relationships between variables. The results indicate that work discipline has a positive and significant effect on employee productivity, with a regression coefficient of 1.306 and a significance value of 0.000. Conversely, job satisfaction negatively impacts productivity, with a regression coefficient of -0.410 and a significance value of 0.000. Simultaneous testing reveals that work discipline and job satisfaction collectively have a significant effect on productivity, contributing 96.3% to the variance in employee productivity. Therefore, improving work discipline and implementing more effective job satisfaction strategies are essential to enhancing employee productivity in the company.

Downloads

Download data is not yet available.

References

A. R. Lestari, M. A. Firdaus, and R. T. Rinda, “Pengaruh Penghargaan Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” Manag. J. Ilmu Manaj., vol. 4, no. 1, pp. 28–33, 2021.

M. Syukri, E. Emilda, and O. Oktariansyah, “Pengaruh Kompensasi dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Walikota Palembang,” J. Manaj. dan Investasi, vol. 3, no. 2, pp. 200–227, 2021.

T. H. Handoko, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Bpfe, 2016.

E. Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana prenada media group, 2009.

M. S. P. Hasibuan and H. M. S. P. Hasibuan, Manajemen sumber daya manusia. Bumi aksara, 2016.

M. Sedarmayanti, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju, 2001.

S. P. Robbins and T. A. Judge, Organizational Behavior, 15th ed. New Jersey: Pearson Prentice Hall, 2013.

S. W. L. H. Setyanti, S. Sudarsih, and D. Audiva, “Pengaruh Keterampilan, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” EKOMBIS Rev. J. Ilm. Ekon. Dan Bisnis, vol. 10, no. S1, pp. 17–24, 2022.

N. Yanti, B. Usman, and S. Puspita, “Pengaruh Pendidikan Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Matahari OPI Mall Palembang,” Innov. J. Soc. Sci. Res., vol. 4, no. 3, pp. 1664–1677, 2024.

Sugiyono, Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta, 2019.

R. R. V. Afandi, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Leader-Member Exchange dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan PT. Radio Fiskaria Jaya Suara Surabaya,” UNIVERSITAS AIRLANGGA, 2018.

H. B. A. Safrizal, Monograf Disiplin Kerja, Reward dan Kinerja Karyawan UMKM. Purbalingga: Eureka Media Aksara, 2023.

A. Fauzi, E. Sulistianingsih, K. Rahmadanti, N. A. Hanifah, S. M. Putri, and W. T. Nabila, “Pengaruh Komitmen dan Kepuasan kerja terhadap Produktivitas kerja Karyawan (literatur review manajemen sumber daya manusia),” J. Ekon. Manaj. Sist. Inf., vol. 3, no. 6, pp. 629–638, 2022.

C. Wijaya and O. Manurung, Produktivitas Kerja: Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja, dan Motovasi Kerja Untuk Hasil Kerja Optimal. Jakarta: Kencana, 2021.

A. J. Nugroho, Tinjauan Produktivitas dari Sudut Pandang Ergonomi. Padang: GAES-PACE Book Publisher, 2023.