PENGARUH KARAKTERISTIK KARYAWAN PANEN TERHADAP HASIL PANEN DI PERKEBUNAN KELAPA SAWIT

Wike Pratiwi; Ernita  Obeth; Zidan Riski  Arisandi

doi:10.55338/jumin.v7i1.7697

Authors

Wike Pratiwi, Politeknik Pertanian Negeri Samarinda, Indonesia
Ernita Obeth, Politeknik Pertanian Negeri Samarinda, Indonesia
Zidan Riski Arisandi, Politeknik Pertanian Negeri Samarinda, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55338/jumin.v7i1.7697

Keywords:

Umur, Jumlah Tanggungan Keluarga, Masa Panen, Karyawan Panen, Kelapa Sawit

Abstract

Penelitian ini merupakan jenis peneltian kuantitatif yang mengambil data sekunder dari perusahaan kelapa sawit di PT Tritunggal Sentra Buana, provinsi Kalimantan Timur. Penelitian ini menganalisis pengaruh karakteritik karyawan panen yaitu umur, jumlah tanggungan keluarga dan masa kerja karyawan panen dalam mencapai hasil panen kelapa sawit. Metode penelitian menggunakan data sekunder yang dioleh menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan hasil yang beragam dimana umur menunjukkan hasil yang signifikan positif dikarenakan karyawan dengan umur produktif memiliki fisik yang lebih prima mengingat karyawan panen harus memiliki tenaga yang kuat. Masa kerja menunjukkan hasil yang signifikan positif juga dimana semakin lama bekerja semakin tinggi ilmu yang diadaptasi. Sedangkan jumlah tanggungan keluarga menunjukkan hasil tidak signifikan, hal tersebut terjadi karena karyawan panen di PT Tritunggal Sentra Buana kebanyakan anggota keluarganya juga bekerja di PT tersebut

Downloads

Download data is not yet available.

References

M. N. Adlani, “Pengaruh Upah dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Mazuma Agro Indonesia Kabupaten Padang Lawas,” Feb. 2020, Accessed: Oct. 26, 2025. [Online]. Available: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/12921

L. S. Kumbadewi, I. W. Suwendra, and G. P. A. J. Susila, “Pengaruh Umur, Pengalaman Kerja, Upah, Teknologi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan,” Jurnal Manajemen Indonesia, vol. 9, no. 1, pp. 1–9, Apr. 2021, Accessed: Oct. 25, 2025. [Online]. Available: https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JMI/article/view/38671

B. Halimatussakdiah, I. N. Suarmanayasa, and K. K. Heryanda, “PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN ART SHOP DI DESA SUKARARA TAHUN 2019,” Bisma: Jurnal Manajemen, vol. 5, no. 1, pp. 43–51, Nov. 2019, doi: 10.23887/BJM.V5I1.21987.

T. Tanti and T. Hariyani, “Analisa Pengaruh Tingkat Upah, Masa Kerja, Usia Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja,” JURNAL EKUIVALENSI, vol. 1, no. 1, pp. 1–18, 2015, Accessed: Oct. 26, 2025. [Online]. Available: https://ejournal.kahuripan.ac.id/index.php/Ekuivalensi/article/view/335

K. N. Sidebang, “Pengaruh Gaji, Masa Kerja, dan Usia Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Sanbe Farma Divisi Jawa Barat,” Aug. 2019, Accessed: Oct. 26, 2025. [Online]. Available: http://elibrary.unikom.ac.id

A. Octoryan, “Pengaruh Upah, Usia, Tingkat Pendidikan, dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada UD. Tiban Jaya Rotan Malang),” May 2017.

S. Nugroho, N. A. Fajariah, and N. Hidayati, “Pengaruh Masa Kerja, Lingkungan Kerja, Employee Engagement terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Pamenang, Kediri,” JOURNAL ISLAMIC BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP, vol. 1, no. 2, pp. 108–118, Nov. 2022, doi: 10.33379/JIBE.V1I2.1759.

Z. Abidin, ) Dosen, and S.-Y. Makassar, “PENGARUH KOMPETENSI DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJAKARYAWANPADA PT ALFA RETAILINDO DI MAKASSAR,” Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan, vol. 7, no. 2, Apr. 2018, doi: 10.37476/JBK.V7I2.182.

K. Kurniasari and R. Ibrahim, “HUBUNGAN ANTARA USIA, JENIS KELAMIN, MASA KERJA DAN SIKAP TERHADAP SISTEM KERJA HYBRID DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN,” JURNAL PENELITIAN DAN KARYA ILMIAH LEMBAGA PENELITIAN UNIVERSITAS TRISAKTI, vol. 8, no. 1, pp. 177–189, Dec. 2023, doi: 10.25105/PDK.V8I1.15108.

H. Haedar, S. Saharuddin, and H. H., “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MASA KERJA TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA PALOPO,” Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo, vol. 2, no. 1, Aug. 2016, doi: 10.35906/JM001.V2I1.158.

I. Ariono, “ANALISA PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN, MASA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KECAMATAN KALIWIRO WONOSOBO,” Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ, vol. 4, no. 3, pp. 254–267, Sep. 2017, doi: 10.32699/PPKM.V4I3.430.

A. Jamaludin, A. Jamaludin, T. Widiarto, S. Sutina, and S. Jumaeroh, “Pengaruh Usia dan Masa Kerja terhadap Produksi Tenaga Kerja di PT. Galva Kami Industry Cikarang,” Sosio e-Kons, vol. 16, no. 2, pp. 147–155, Aug. 2024, doi: 10.30998/sosioekons.v16i2.22285.

E. M. Kereh, V. P. K. Lengkong, and F. S. Rumokoy, “PENGARUH MASA KERJA, PENGALAMAN KERJA, PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (Persero) AREA MANADO.,” Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, vol. 6, no. 4, Dec. 2018, doi: 10.35794/EMBA.6.4.2018.21915.

I. Ramadhani, S. L. Prasilowati, and S. Suyanto, “PENGARUH PELATIHAN, UPAH DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS DI PT SUPER STEEL KARAWANG,” Jurnal Manajemen Kewirausahaan, vol. 17, no. 1, pp. 13–24, Jun. 2020, doi: 10.33370/JMK.V17I1.390.

N. A. (Nur) Karima, I. (Idayanti) Idayanti, and F. (Fauziah) Umar, “Pengaruh Masa Kerja, Pelatihan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar,” Hasanuddin Journal of Applied Business and Entrepreneurship, vol. 1, no. 1, pp. 49–64, 2018, Accessed: Oct. 25, 2025. [Online]. Available: https://www.neliti.com/publications/236103/

H. Pranata, “PENGARUH PENDIDIKAN, UPAH, USIA, DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA (Studi Kasus pada Unit Industri Rokok Cerutu Bobbin Kabupaten Jember),” Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, vol. 6, no. 2, 2017, Accessed: Oct. 25, 2025. [Online]. Available: https://jimfeb.ub.ac.id/index.php/jimfeb/article/view/4631

R. Mardikaningsih et al., “Dampak Stres, Lingkungan Kerja dan Masa Kerja terhadap Produktivitas Pekerja Konstruksi,” Jurnal Penelitian Rumpun Ilmu Teknik, vol. 1, no. 4, pp. 38–52, Nov. 2022, doi: